Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Euro

Investeerders steken 2 miljoen in 8vance

17 december 2015 - 07:43ActueelCarrière
Pim van der Beek
Pim van der Beek

8vance Matching Technologies uit Venlo heeft twee miljoen euro verzameld voor de marktintroductie van een online recruitement-tool. Die oplossing met de naam Aima (Automatic intelligent matching agent) koppelt personen en banen door online vacatures en profielen te matchen. In het voorjaar 2016 moet de oplossing op de markt komen. Het geld komt van investeringsfonds LBDF (Provincie Limburg) en Kickstart Venlo (Rabobank). Ook de oprichters van het bedrijf springen bij.

‘Deze investering stelt ons in staat om met onze recruitmentoplossing in Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk op de markt te komen’, licht oprichter en directeur van 8vance Han Stoffels toe.

Aima (Automatic intelligent matching agent) automatiseert het zoeken naar de juiste kandidaat. Die tool moet sneller, beter en efficiënter talenten en banen opsporen op het internet en deze aan elkaar koppelen. Volgens de makers is de oplossing ook in staat om geschikte kandidaten te vinden die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. De oplossing maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en big data, kijkt ook naar soft-skills en is in staat om de arbeidsmarkt stap voor stap transparant te maken.

8vance meldt dat er een open bèta versie van het systeem beschikbaar is. Die versie wordt getest door een aantal bedrijven, recruiters en hr-dienstverleners die internationaal actief zijn.

Sjerlok

8vance is een Nederlands-Duitse technologie start-up met hoofdvestiging in Venlo. Het bedrijf heeft een eigen matching-technologie ontwikkeld die diffuse en inefficiënte markten, transparant en efficiënt moet maken tegen lagere kosten. Dat moet gebeuren door een hogere kwaliteit van de geleverde data, snellere processen en meer alternatieven aan te beiden.

De leverancier is ook ontwikkelaar van Sjerlok. Dat is een systeem om met behulp van big data-analyse gestolen en vermiste objecten terug te vinden. Het is gericht op verzekeraars die met behulp van Sjerlok hun schadelast kunnen verminderen.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Jan Willem Delfsma
    OpinieCarrière

    IT-recruiter, ben je blacklist-proof?

    Jan Willem Delfsma
    OpinieCarrière

    De droom van elke recruiter

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    LinkedIn helpt recruiters met iPhone-app

    Computable.nl
    OpinieCarrière

    Recruiters zoeken naar kennis en ervaring

    Computable.nl
    OpinieCarrière

    Recruiter wordt steeds meer beurshandelaar

    Computable.nl
    AchtergrondCarrière

    ‘Ik wil angst bij recruiters wegnemen’

    2 reacties op “Investeerders steken 2 miljoen in 8vance”

    1. Rob schreef:
      17 december 2015 om 10:50

      Volgens mij is die tool er al: Linkedin ?

      Login om te reageren
    2. Ron J Buitenhuis schreef:
      17 december 2015 om 14:51

      “Volgens de makers is de oplossing ook in staat om geschikte kandidaten te vinden die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. De oplossing maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en big data, kijkt ook naar soft-skills en is in staat om de arbeidsmarkt stap voor stap transparant te maken.”
      Lijkt me evident dat de bank als “backer” kansen ziet om zijn employees op intelligente wijze van haar payroll af te krijgen…Slimme software voor sluwe bankiers!

      Dus binnenkort wordt je mailbox bevuilt met “SPAM” uitgevoerd door slimmere systemen dan de gebruikelijke LinkedIn nonsens… Mijn blacklist wordt almaar groter, geen wonder dat men mail-technisch afhaakt 😛

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs