Daarnaast wordt gevraagd de Noodregeling Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) in gewijzigde vorm ook beschikbaar te maken voor startups. De NOW biedt een tegemoetkoming in de loonkosten van gedupeerde ondernemers. Deze regeling die in de plaats komt van de werktijdverkorting, is gekoppeld aan een omzetdaling.
Probleem is echter dat veel startups nog geen omzet maken maar wel loonkosten moeten blijven betalen terwijl nieuwe financieringsrondes uitgesteld dreigen te worden. Volgens de DSA zou het daarom wenselijk zijn de NOW-regeling ook beschikbaar te maken voor startups. Te denken valt aan bedrijven die een zekere mate van succes hebben gemeten aan een bepaald aantal werknemers of externe, niet-bancaire financiering. Volgens de DSA moet rekening worden gehouden met sommige medewerkers, bijvoorbeeld softwareontwikkelaars, die ingehuurd worden als zzp'er. Dit moet vanwege de beperkte beschikbaarheid van deze hoog gekwalificeerde mensen. De DSA noemt het van groot belang dat de startups ook deze medewerkers aan zich gebonden kunnen houden.
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: