De directeur van de Nederlandse organisatie van softwareleverancier Exact, Chris Jansen, verlaat het bedrijf. Jansen vervulde zijn directeurspost sinds november 2010. In 2009 was hij kort directeur van Ordina Nederland maar stapte na vier maanden op. Eerder kondigde Exact-ceo Martijn Janmaat aan dat hij per 1 september 2011, na een jaar van dienst, zijn functie neerlegt.
Een woordvoerder van Exact meldt dat Jansen op tijdelijke basis is benoemd tot directeur Nederland. 'Het bedrijf en Jansen zijn na een half jaar tot de conclusie gekomen dat ze onvoldoende bij elkaar passen.'
Jansen verliet Ordina na een verschil van inzicht. Hij werkte daarvoor onder andere bij dienstverlener Logica, waar hij vijf jaar lang de functie bekleedde van directeur nutsbedrijven en telecommunicatie. Daarvoor was hij onder andere in dienst bij hardwareleverancier en dienstverlener van betaalsystemen NCR en werkte hij zestien jaar bij ict-leverancier HP.
Jansen maakte ook onderdeel uit van het uitvoerend comité dat de strategie van het bedrijf bepaalt. In december 2010 presenteerde Exact onder leiding van de nieuwe ceo een nieuwe bedrijfsstrategie. Het bedrijf richt de internationale organisatie anders in, ontwikkelt software voor specifieke branches en schoof de plannen voor internationale uitbreiding van online boekhoudpakket Exact Online op de lange baan.
Het is al jaren onrustig aan de top van Exact.
Hier vallen 2 dingen over te zeggen:
1. Ga niet reageren op wat naar buiten toe gebracht wordt, want wat er echt gebeurd is wordt niet naar buiten gebracht. Echt reageren heeft geen zin dus.
2. Voor insiders: op lange termijn gaan de hierarchische jongens het niet redden. Ze weten niks, hebben alleen maar een grote mond. Zijn dus heel de dag bezig met zaken die geen toegevoegde waarde vormen voor het bedrijf. Waardeloos dus. Maar ze moeten dus hard toeslaan als ze betrapt dreigen te worden, pas op. Hierarchische jongens leiden fabrieken. People managers leiden kennisorganisaties.
Mooi Chris; zoals jij als mensen-mens wordt neer gezet.In mogelijk zware tijden zijn er toch ook veel mensen die van je houden.
Ik ken je niet anders en dat blijkt ook je grootste capaciteit in alle wisselingen van baan die plaatsgevonden hebben… tHet gaa je goed!