Getronics heeft met de vakbonden een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Deze nieuwe regeling is per 1 januari van dit jaar in plaats gekomen van de drie cao’s – voor Getronics, Raet en Wang – die voorheen van toepassing waren op het bedrijf.
Deze overkoepelende collectieve overeenkomst heeft een looptijd van twee jaar. De nieuwe cao geldt voor werknemers met een jaarsalaris lager dan 102.500 gulden.
Getronics heeft de keuzemogelijkheden uitgebreid. Werknemers kunnen nu salaris ruilen voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, kinderopvang, extra pensioen of spaarloon.
Ook biedt het bedrijf nu kinderopvang. Het aantal vakantiedagen neemt toe tot 26. De salarisverhogingen zijn afhankelijk van de prestaties van de werknemers.
De onderhandelingen tussen de bonden en Getronics zijn deze keer in alle rust verlopen. Vorig jaar werden de gesprekken regelmatig doorkruist door onderlinge ruzies.
