Verzekeraar Interpolis is laaiend enthousiast over telewerken. Over twee jaar moeten 600 van de 3.000 werknemers drie dagen per week gaan telewerken.
Het voornemen komt na een proef met zeventig mensen, onder wie een aantal leidinggevenden, met thuiswerken. Vier jaar geleden voerde de Tilburgse verzekeraar, een dochter van de Rabobank, het concept in van het flexibele kantoor. Sindsdien kunnen werknemers, afhankelijk van hun werkzaamheden, telkens zelf kiezen waar zij werken. Nu wordt daar ook het eigen huis aan toegevoegd. Interpolis richt daar dan een speciale werkplek in.
Volgens de proef zijn werknemers productiever wanneer ze thuis werken. Bovendien is het werk kwalitatief beter. Daarnaast is het ziekteverzuim gedaald. Thuis kunnen werknemers immer zelf hun werk- en rusttijden indelen, zo verklaart Interpolis dat. En dat komt goed uit, want met zulke flexibele werknemers kan de verzekeringsonderneming meteen beter inspelen op de vraag naar ruimere openingstijden.
