De Stichting Pion (Promotie van Integratie door Omscholing in Nederland) en Ordina Finance willen honderd werkzoekende hbo'ers en academici opleiden om hen in te zetten bij de bestrijding van de 'jaar 2000-problematiek'.
De honderd, die na de cursus van zestien weken automatisch bij Ordina Finance in dienst komen, moeten systemen van organisaties die actief zijn in met name de financiële markt, zodanig aanpassen dat de interne klok na de datum 31-12-99 niet terugspringt naar het begin van de jaartelling en rente-berekeningen niet in het honderd lopen.
"Controleren en zo nodig aanpassen van programmatuur en alle computerbestanden in Nederland is een gigantische klus," zo werven Pion en Ordina voor de 'baan van de eeuw'. De belangstelling is overweldigend; op een eerste advertentie kwamen zeshonderd reacties binnen. De opleiding (tot 'ontwikkelaar in de mainframe-omgeving') wordt verzorgd door Bull en Raet. In september start een eerste van vijf cursusgroepen. Ordina Finance, dat de opleidingskosten betaalt, wil de Pion'ers na afloop van de systeemaanpassingsoperatie inzetten voor het ontwikkelen van programmatuur voor invoering van de Euro-munt.
Digitale vitaliteit zou een belangrijk agendapunt moeten zijn voor elke organisatie, zowel vanuit medewerkers – als vanuit strategisch perspectief. Digitaal vitaal zijn gaat namelijk…
Sponsored