"Als je niet investeert, mag je ook niet klagen over de tekorten op de arbeidsmarkt", legt directeur werving M. van Mil van Getronics Software het idee achter het initiatief uit. "Bedrijven kunnen wel roepen dat het zo moeilijk is om voldoende personeel binnen te halen, maar ze dragen zelf ook verantwoordelijkheid. Wij hopen op deze manier mensen binnen te halen." Volgens Van Mil is dit programma niet louter een wervingstruc. Getronics is van plan studenten in te zetten voor onderzoek waarvoor managers geen tijd hebben.
In eerste instantie komen veertig studenten van Hogeschool IJselland in aanmerking voor een stage-overeenkomst van een half jaar. De keuze voor deze school is volgens Van Mil gebaseerd op toeval. In de nabije toekomst kunnen ook andere scholen gebruikmaken van de 'Masterclass'. De stagiaires kunnen bij Getronics een afstudeeropdracht vervullen. "We krijgen veel aanvragen voor deze opdrachten. De stagiaires gaan niet meedraaien in projecten. Stages bieden de studenten de mogelijkheid om te kijken en te leren bij Getronics", aldus Van Mil. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen, zal Getronics regelmatig een masterclass starten. "Het liefst bieden wij elke maand twintig studenten een stage-overeenkomst aan, maar we moeten even afwachten hoe het gaat lopen.
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: