Achtduizend Millennium-specialisten wachten nog op een plaats in het bedrijfsleven. De vraag van bedrijven naar dit personeel laat voorlopig nog op zich wachten. Hierdoor is er vooralsnog geen sprake van het aangekondigde tekort aan menskracht.
Sinds het Jaar 2000-probleem is opgespoord, roepen deskundigen dat het tekort aan personeel een van de struikelblokken zal vormen bij het vinden van een oplossing. Het Millennium Platform startte in mei een wervingscampagne, die ruim elfduizend reacties opleverde. Nu is het wachten op het bedrijfsleven, dat deze mensen moet inhuren. "We verwachten in het najaar een piek in de vraag naar Millennium-specialisten", zegt woordvoerster Jint Wuite van het Platform. "De bedrijven zijn zich steeds meer bewust van het Jaar 2000-probleem. Ze onderkennen de problematiek. Nu moeten ze er nog mee aan de slag."
Van de elfduizend kandidaten ontvangen ongeveer drieduizend mensen een bedankbrief. Op hen zal het Platform verder geen beroep doen. Tweeduizend aanmelders komen direct in aanmerking voor een plaats bij een bedrijf. De overige zesduizend kandidaten ondergaan een test bij Arbeidsvoorziening en kunnen bij gebleken geschiktheid een opleiding volgen bij een instituut dat is aangesloten bij de Vereniging Opleidingen Informatica.
