NEC schrapt de komende drie jaar vijftienduizend banen, zo’n 10 procent van het huidige personeelsbestand. In Japan vallen de grootste klappen: daar verdwijnen negenduizend banen. Bij vestigingen buiten Japan zullen de resterende zesduizend functies worden opgeheven.
Het Japanse elektronicaconcern heeft tot dit massa-ontslag besloten als reactie op het te verwachten giga-verlies van 1,3 miljard dollar in het op 31 maart af te sluiten boekjaar 1999. De omzet zal met 4 procent teruglopen tot 39,2 miljard dollar. Eind vorig jaar dacht NEC de eerste forse reorganisatie in zijn geschiedenis tot zesduizend ontslagen te kunnen ‘beperken’. Toen begrootte het bedrijf het verlies nog op ‘slechts’ 164 miljoen dollar. De crisis op de chip- en PC-markten, de duurder geworden Japanse yen en slechte resultaten van PC-divisie Packard Bell NEC worden als oorzaken genoemd van het veel grotere verlies.
De reorganisatie zal gepaard gaan met het herstructureren of afstoten van divisies en dochterondernemingen. Om welke onderdelen het precies gaat, is nog niet bekend. Wel heeft het concern aangegeven dat het meer dienstverlenend wil gaan werken op de gebieden systeemintegratie, netwerken en chips. Ook meldde NEC dat het verlieslijdende Packard Bell NEC opnieuw onder het mes gaat. De PC-fabrikant eindigde boekjaar 1998 diep in het rood (vijfhonderd miljoen dollar) en zag de omzet met 28 procent teruglopen tot 2,8 miljard dollar. NEC heeft besloten de Europese organisatie los te koppelen van de Amerikaanse. De investering hiervoor bedraagt 450 miljoen dollar, waarbij NEC 80 procent van de aandelen krijgt en partner Bull de rest. In ruil voor het hogere belang (was 12 procent) is het Franse IT-bedrijf akkoord gegaan met de overgang van het Europese onderdeel van Zenith Data Systems (PC-fabrikant voor de zakelijke markt) naar Packard Bell Europa. Bull heeft een meerderheidsbelang van 51 procent in Zenith, terwijl NEC de resterende 49 procent in zijn bezit heeft.
