Het bedrijfsleven heeft de grenzen van flexibilisering van de arbeidsmarkt bereikt. Dit concludeert de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid in de studie De ondernemende samenleving.
De meeste werknemers werken op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De IT-branche vormt hierop geen uitzondering. Verschil met de oude situatie is hoogstens dat werkgevers het nut van langdurige arbeidscontracten nu inzien. In de huidige economie zijn personeelswisselingen immers kostbaar. Een ander verschil met vroeger is volgens de WRR dat de flexibiliteit precies daar wordt benut waar die het meest nuttig is: bij de werving en selectie van personeel.
