De Europese vakorganisatie Etuc heeft samen met werkgeversorganisatie Unice de aanzet gegeven voor een Europese Flexwet. Vorige week stelden beide instellingen een overeenkomst op die tijdelijke werknemers meer rechten moet geven.
Voor Nederland heeft het ontwerp weinig gevolgen, meent CNV-onderhandelaar Jan Jacob van Dijk. Ons land kent namelijk al de wet Flexibiliteit en Zekerheid. IT-bedrijven die over de grens actief zijn moeten wel hun gedachten laten gaan over de werkzaamheden van de Europese sociale partners. De overeenkomst bepaalt namelijk dat tijdelijke contracten niet meer dan twee keer verlengd mogen worden en dat de maximale duur bij elkaar opgeteld niet meer dan drie jaar kan zijn.
Vaste contracten zijn volgens beide partijen de standaard, overeenkomsten voor bepaalde tijd uitzonderingen. De redenen voor tijdelijke contracten zijn dan ook geobjectiveerd, zoals ziekte, projecten of zwangerschap. De beide organisaties leggen het ontwerp nu aan de achterban voor.
