Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Bonden sturen aan op ultimatum bij Atos Origin

07 maart 2008 - 15:01ActueelInnovatie & TransformatieAtos
Diederik Toet
Diederik Toet

De gezamenlijke vakbonden hebben de directie van Atos Origin opgeroepen de vastgelopen cao-onderhandelingen te heropenen. Reageert de automatiseerder er niet op, dan stellen de bonden een definitief ultimatum.

Begin maart hebben de gezamenlijke vakbonden ict-dienstverlener Atos Origin met klem verzocht alsnog in te gaan op hun cao-eisen. Eerdere onderhandelingen over de collectieve arbeidsovereenkomst liepen half februari vast toen de bonden een loonsvoorstel afwezen en de automatiseerder verdere gesprekken eenzijdig staakte. Als het bedrijf vóór maandag 10 maart geen of afwijzend gehoor geeft aan de oproep, zullen de vakbonden een definitief ultimatum stellen.

De vakbonden zijn van mening dat het initiatief voor hernieuwde onderhandelingen ligt bij de directie van Atos Origin, omdat het bedrijf niet op alternatieve voorstellen wil ingaan en loonsverhogingen niet transparant wil maken. Voor Nevin Demirtas van FNV Bondgenoten is het onbegrijpelijk dat Atos Origin ‘pertinent niet wil luisteren naar zijn werknemers'. Het bedrijf staat er volgens haar financieel erg goed voor en maakt reclame als ‘Top ict-bedrijf'. Overigens heeft de automatiseerder eind februari toegezegd de beloningsstructuur voor eind 2008 inzichtelijker te maken.

Atos Origin heeft nog niet op de brief van de bonden gereageerd. Erica Prins, woordvoerder van het bedrijf, verwacht dat dat wel vóór maandag zal gebeuren. Ze wil echter niet zeggen of de automatiseerder alsnog met de cao-eisen instemt.

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Vakbonden beraden zich op acties bij Atos Origin

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Atos Origin staakt CAO-overleg

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Personeel is tegen CAO-voorstel Atos Origin

    ActueelCarrière

    Atos Origin: loonsverhoging van 4,5 procent

    ActueelInnovatie & Transformatie

    CAO-onderhandelingen Atos Origin gestaakt

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    Bonden ontevreden over bemiddeling Atos

    6 reacties op “Bonden sturen aan op ultimatum bij Atos Origin”

    1. willem van ravestijn schreef:
      10 maart 2008 om 11:46

      Proberen de bonden Atos Origin en Atos Consulting kapot te maken? Wie denken de bonden wel dat ze zijn? Waar halen ze de pretentie vandaan om te claimen dat ze namens de medewerkers spreken. Van het totale personeelsbestand is nog geen 20% lid van een bond. Een royale meerderheid van het personeel is best tevreden met het voorstel van de directie. Of moet Atos kapotgemaakt worden? Staan we straks met 9000 man op straat. Betalen de bonden dan mijn salaris?

      Login om te reageren
    2. johan zandvoort klantkwadraat schreef:
      10 maart 2008 om 12:24

      De COR en de vakbonden organiseren nu werknemersbijeenkomsten. Hun positie als belangenbehartiger staat of valt met de participatie en interactie met de achterban. Niet alleen het aantal leden is van belang. Regelmatig onderzoek geeft werknemers veel meer invloed op de koers van de bonden en de OR en versterkt hun positie in het bedrijf. We hebben dit ook ervaren bij andere grote organisaties. Ook de OR en de bonden moeten in klantonderzoek en klantinteractie investeren.

      Login om te reageren
    3. Dirk van Tellingen schreef:
      10 maart 2008 om 13:39

      Kan Willem van Ravenstijn hieronder zijn hele onderzoek presenteren, dat hij blijkbaar gehouden heeft onder de 9000 AO-medewerkers in Nederland, waaruit blijkt dat de meerderheid “best tevreden is met het voorstel van de directie”

      Login om te reageren
    4. Alex Deckers schreef:
      10 maart 2008 om 15:21

      Willem van Ravestein is dus GEEN lid. Wie denkt hij wel dat hij is? Blijkbaar denkt hij voor 20% van de collegae te kunnen spreken. Dat hij dergelijke uitspraken als medewerker van Consulting doet zegt genoeg denk ik dan maar.

      Login om te reageren
    5. Eric van Eck schreef:
      10 maart 2008 om 15:53

      Binnen MO-organisatie is het merendeel, zoniet compleet alle medewerkers, zeer ontevreden met het voorstel van de directie. omdat we daar absoluut niet verder komen dan gemiddeld 2%. Ben het dus eens met Dirk van Tellingen met het verzoek richting dhr van Ravenstijn om diens stelling te onderbouwen..

      Login om te reageren
    6. Kees van Haastrecht schreef:
      11 maart 2008 om 08:10

      Kom je door outsourcing bij Atos Origin terecht wil ik waarschuwen voor het volgende. Door deze werkgever gehanteerde salarisstructuur blijkt nu al 4 jaar lang dat er niet meer dan 0,5 % salarisverhoging in zit en ik ben echt niet de enige. Dus door deze praktijk holt mijn inkomen elk jaar achteruit. Achmea, het bedrijf waar ik vandaan kwam, hanteert minimaal de inflatiecorrectie.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs