Softwarebedrijf Baan Company heeft een stille sanering ingezet waarbij het personeelsbestand met nog eens duizend medewerkers wordt ingekrompen. Bij de herstructurering van het afgelopen half jaar schrapte het bedrijf al 1200 banen.
Men wil echter niet meer actief snijden in het aantal medewerkers, zoals in de eerste ronde, maar het bestand inkrimpen ‘via de achterdeur’. Dit melden anonieme maar betrouwbare bronnen.
Uit het overleg dat de vakbonden afgelopen maandag met Baan voerden, bleek dat het softwarebedrijf te kampen heeft met een fors personeelsverloop, waardoor het personeelsbestand bijna 20 procent meer terugliep dan was gepland. Alleen al in Nederland zijn 140 arbeidsplaatsen verdwenen, in plaats van de beoogde 120.
"Het is minder prestigieus dan voorheen om voor Baan te werken. Daardoor zoeken mensen in een aantal gevallen hun heil elders. De vacaturestop blijft daarbij nog steeds van kracht, terwijl er een enorme werkdruk is ontstaan bij de medewerkers die overblijven", zei CNV-bestuurder Wim Burggraaf na het overleg.
Hoewel Baan officieel meldt dat inderdaad meer mensen vertrekken dan wenselijk is, weigert het softwarebedrijf de vacaturestop op te heffen. Het denkt namelijk dat het verloop een tijdelijk fenomeen betreft. Gezien het imago van Baan en het feit dat geen enkel IT-bedrijf zich kan onttrekken aan personeelsverloop, moet geconcludeerd worden dat Baan koerst op een verdere structurele kostenreductie in zijn bedrijfsvoering. Momenteel hebben vooral de divisies productontwikkeling, ondersteuning en consultancy hinder van het grote verloop.
