Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Vakbond: kans op acties bij Atos Origin

11 maart 2008 - 16:04ActueelInnovatie & TransformatieAtos
Diederik Toet
Diederik Toet

De kans op acties bij Atos Origin is 'vrij groot' nu de automatiseerder onvoldoende wil ingaan op de gestelde cao-eisen. Dat zegt bestuurder Van Lidth de Jeude van vakbond De Unie.

De reactie die de directie van Atos Origin maandag 10 maart naar de gezamenlijke vakbonden stuurde, is waarschijnlijk onvoldoende om het vastgelopen cao-overleg te hervatten. Volgens Wouter van Lidth de Jeude, vakbondsbestuurder bij De Unie, is de kans 'vrij groot' dat de bonden het bedrijf een definitief ultimatum stellen. Dit houdt volgens hem in dat de bonden zullen aansturen op actie.

"Atos heeft nader overleg steeds afgehouden en reageren nu alleen nadat we een voorultimatum stelden", vertelt Van Lidth de Jeude aan Computable. "In de reactie zeggen ze dat ze inderdaad aanknopingspunten voor overleg zien. Maar ondertussen geven ze direct te kennen dat een aantal onderwerpen onbespreekbaar zijn, waaronder het salaris. Ze houden zich aan hun principiële stelling."

Actiebereidheid

De vakorganisaties nemen woensdag 12 maart een besluit. Volgens Unie-bestuurder Van Lidth de Jeude is de actiebereidheid vooral bij de andere vakbonden erg hoog.

Maandag 10 maart gaf Atos Origin aan de cao-onderhandelingen met de vakbonden te willen hervatten. Dat overleg liep eind februari vast toen de bonden een loonsvoorstel afwezen en de automatiseerder verdere gesprekken eenzijdig staakte. De vier vakbonden, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en Qlix-IT, worden gesteund door de centrale ondernemingsraad van de automatiseerder.

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Atos Origin wil CAO-gesprekken hervatten

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Bonden sturen aan op ultimatum bij Atos Origin

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Atos Origin geeft meer inzicht in beloningstructuur

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Atos Origin staakt CAO-overleg

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Personeel is tegen CAO-voorstel Atos Origin

    Computable.nl
    ActueelInnovatie & Transformatie

    FNV: ‘Houding van Atos Origin is arrogant’

    10 reacties op “Vakbond: kans op acties bij Atos Origin”

    1. een tevreden AO medewerker schreef:
      11 maart 2008 om 16:53

      Vraag me af wat “we” gaan doen.
      Servers uitzetten en naar huis gaan is denk ik het enige dat AO zal voelen (omdat de klanten dat voelen. Maar als ik een paar dagen ga staken betekent dat alleen dat ik de rest van de tijd harder moet gaan werken om de deadline te halen of dat we te laat opleveren.
      Afgezien van een opleverboete heeft het geen gevolgen voor AO.

      Dus staken heeft geen zin tenzij “we” een heel datacenter plat gooien.

      Login om te reageren
    2. Een ontevreden AO medewerker schreef:
      11 maart 2008 om 17:44

      Hopelijk is dreigen met het uitzetten (het plannen ervan dus) genoeg om een aantal klanten preventief naar de rechter te laten stappen. Als het goed is hebben de Atos-medewerkers nog steeds stakingsrecht dus dan zal er toch iets moeten komen vanuit de kant van de directie om het daadwerkelijk uizetten te voorkomen.

      Tot zover “the perfect world”, het zal er wel op uitdraaien dat er niets veranderd.

      Login om te reageren
    3. Halfdood visje aan de haak schreef:
      11 maart 2008 om 20:35

      Veranderingen komen er niet zonder slag of stoot, dus de hoogste tijd voor actie!
      Geachte werkgever: van mooie praatjes hebben we schoon genoeg.

      Login om te reageren
    4. een tevreden AO medewerker schreef:
      12 maart 2008 om 14:30

      [quote]
      Hopelijk is dreigen met het uitzetten (het plannen ervan dus) genoeg om een aantal klanten preventief naar de rechter te laten stappen[/quote]

      Gaat toch niet gebeuren. “We” hebben hopelijk een groter verantwoordelijkheidsgevoel en gaan niet bewust schade veroorzaken

      Login om te reageren
    5. WGG schreef:
      12 maart 2008 om 16:27

      Wrijving geeft glans.

      Login om te reageren
    6. Gedetacheerde medewerker schreef:
      15 maart 2008 om 10:03

      Een paar daagjes gratis voor de klant werken? Dat lijkt me misschien nog het wel beste voor hen die gedetacheerd worden.

      Login om te reageren
    7. frits schreef:
      15 maart 2008 om 15:28

      Staken is niet waar de bonden direct aan denken. Nog niet aan de orde dus. Maar een demonstratieve aktie tijdens de lunch om het diepgewortelde ongenoegen te spuien kan een begin zijn. Wie je ook spreekt binnen AO, het wantrouwen jegens de beslissers zit erg diep als het gaat om beoordeling en beloning. Men wordt ook emotioneel als je vraagt om een mening over de directie. Alsof je een beerput opentrekt.

      Login om te reageren
    8. ontevreden AO medewerker schreef:
      18 maart 2008 om 13:47

      Het is zeker tijd voor acties. Hoe harder wij van ons laten horen, des te meer klanten van ATOS ook door hebben dat er iets niet goed. Dit kan ATOS zeker klanten kosten. En dat willen ze niet. dus we moeten zeker niet onze mond dichthouden en met met belachelijk beloningsysteem stoppen wat voor iedereen onzichtbaar is stoppen.

      Login om te reageren
    9. een ontevreden medewerker schreef:
      18 maart 2008 om 13:58

      Het wordt tijd dat AtosOrigin en daarmee de IT sector een volwassen partner wordt, ook bij de CAO overleggen. Dan kunnen de medewerkers ook iets verwachten i.p.v. steeds weer voor een verrassing te staan

      Login om te reageren
    10. klaas schreef:
      19 maart 2008 om 15:04

      Ik heb zeer leuk werk bij ATOS, bij een goede afdeling. Echter de huidige houding van de directie schiet in het verkeerde keelgat. Laat de CAO volwassen worden. De minimum verhoging voor mensen die goed presteren moet naar 3,5 % en dit moet in de CAO geregeld worden.
      Het ultimatum van de werknemers/bonden aan de werkgever loopt af op dinsdag 25 maart. Kijk op http://www.eengoedecaovooratosorigin.nl/ voor de acties.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs