Organisatieadviesbureau De Beuk sleept de Telewerkprijs 1999 in de wacht. Jury-voorzitter Hans Blankert noemde de manier van werken van De Beuk ‘innovatief’. Dit bedrijf heeft vanaf de oprichting in 1978 namelijk gekozen voor werken zonder kantoor.
Het personeel werkt thuis en bij opdrachtgevers. Daarnaast stimuleert De Beuk ook zijn klanten om IT in te zetten voor telewerk. Medewerkers krijgen verder interne trainingen, waardoor sfeer en samenwerking hoog in het vaandel staan.
TNO Arbeid ontving de Telewerk Aspect Prijs voor de methode waarmee werknemers kunnen worden behouden voor het arbeidsproces. TNO gaat hierbij na of telewerken een bijdrage kan leveren aan het herstel van arbeidsgeschiktheid om WAO-intrede te voorkomen.
