Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
patat friet

Eerste ludieke acties bij Atos Origin van start

25 maart 2008 - 20:513 minuten leestijdActueelInnovatie & TransformatieAtos
Diederik Toet
Diederik Toet

Volgens de vakbonden heeft Atos Origin hun ultimatum laten verstrijken en is het tijd voor acties. Bij de vestiging in Groningen komen de bonden woensdag 26 maart langs met een snackwagen. De automatiseerder zou zijn werknemers namelijk 'een dunbelegde boterham geven'.

Met een snackwagen pal voor de deur van de Groningse vestiging van Atos Origin, starten de gezamenlijke vakbonden woensdag 26 maart hun eerste ludieke actie na het vastlopen van de cao-onderhandelingen. Een dag later staat het frietkot bij de collega's in Eindhoven. Volgens de bonden scheept de werkgever veel werknemers af met een dun belegde boterham en willen ze de actievoerders met de snackwagen trakteren.

Harrie de Vaan, bestuurder bij CNV Dienstenbond, vertelt dat de acties het gevolg zijn van het verstrijken van het ultimatum dat de bonden eerder stelden. "De werkgever heeft onvoldoende duidelijk gemaakt ook daadwerkelijk stappen te willen zetten, waardoor overleg geen zin heeft." De acties worden georganiseerd door de vier samenwerkende vakbonden De Unie, Qlix-IT, FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond.

In de clinch

Bonden en bestuur liggen sinds november 2007 in de clinch over de collectieve arbeidsovereenkomst voor de medewerkers van Atos Origin. Vrijdag 21 maart nodigde het bestuur van Atos Origin de bonden nog uit om de vastgelopen cao-besprekingen te hervatten.

Atos Origin zegt het te betreuren dat de bonden acties gaan voeren, maar respecteert het recht om actie te voeren wel. "We hebben de bonden tot twee keer toe uitgenodigd, maar er is momenteel geen uitzicht op een cao voor 2008," aldus een woordvoerder tegen Computable. De dienstverlener gaat daarom alvast de flexibele arbeidsvoorwaarden en het transparante beloningssysteem invoeren. Hierover was met de bonden al een akkoord bereikt.

Moeizame onderhandelingen
In november 2007 bood Atos Origin zijn werknemers een gemiddelde loonsverhoging van 4,5 procent, een minimale loonsverhoging van 2 procent en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en lease-budgetten.

De bonden gingen hier echter niet mee akkoord en eisen een structurele vaste loonsverhoging van 3,5 procent voor alle goed functionerende medewerkers. Ook willen ze dat in de cao zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd en dat het huidige beloningssysteem onder de loep wordt genomen. Daarop brak het bestuur van Atos Origin de onderhandelingen af. 

De automatiseerder wilde begin maart, na een 'voorultimatum', weer om de tafel onder de voorwaarde dat er niet meer over de salarissen wordt onderhandeld. Hierop stelden de bonden het huidige ultimatum dat afloopt op dinsdagmiddag 25 maart. Vrijdag 21 maart riep de werkgever in een brief de bonden op om de onderhandelingen te hervatten. Dinsdagavond 25 maart schoven de bonden deze handreiking dus terzijde en kondigden ze de eerste acties aan.

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Bonden buigen zich over uitnodiging van Atos Origin

    ActueelInnovatie & Transformatie

    OR van Atos Origin begrijpt ultimatum ‘volkomen’

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Vakbonden stellen Atos Origin CAO-ultimatum

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Vakbond: kans op acties bij Atos Origin

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Atos Origin wil CAO-gesprekken hervatten

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Bonden sturen aan op ultimatum bij Atos Origin

    33 reacties op “Eerste ludieke acties bij Atos Origin van start”

    « Oudere reacties
    1. eitje schreef:
      31 maart 2008 om 13:45

      Bah, krijgen we weer dat zeurverhaal over dat kerstkadootje? Afgelopen weekend kreeg ik een grote buis met paaseitjes over de post. Daar gaan we fijn Pasen mee vieren, volgend jaar! Positive Piepels.

      Login om te reageren
    2. Lustgeenei schreef:
      1 april 2008 om 08:29

      Een grote buis vol paaseitjes? Ja, lekker goedkoop van Atos Origin-directie, om 1 week na het Pasen overgebleven paaseitjes naar de werknemers te sturen. Goedkoop aangeschaft partijtje met bijna verlopen houdbaarheidsdatum zeker 🙁 Deze werkgever snapt niet dat dit niets te maken heeft met de waardering van je mensen, tjonge!

      Een goede CAO is het enige wat de Atos Origin-werknemer verdient, niet dit!

      Login om te reageren
    3. bigblocker schreef:
      2 april 2008 om 07:57

      Die CAO kunnen we missen als kiespijn.
      Personeelszaken heeft de directie even haarfijn uitgelegd: als we de mensen die goed presteren per jaar er minder bijgeven als de inflatiecorrectie, dan is outsourcing naar India of Polen straks niet meer nodig!! Dan heeft Atos Origin hier haar eigen pool van laagbetaalde CAO-loze werknemers. Geniaal he!
      Ik voel een ontzettende reuzenbonus aankomen!!!!!!

      Login om te reageren
    « Oudere reacties

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs