De vakbonden en softwareleverancier Raet hebben hun cao-onderhandelingen opgeschort. Raet blijft bij zijn bod van 0,5 procent loonsverhoging en wil niet meer water bij de wijn doen. Verder onderhandelen heeft volgens de vakbonden daarom geen zin. Zij gaan het voorstel nu aan hun leden voorleggen, waarbij het stemadvies van vakbond De Unie duidelijk is: stem tegen.
‘Zoals al eerder aangegeven zijn wij niet tevreden’, zegt belangenbehartiger Huug Brinkers op de website van De Unie. ‘De voorgestelde loonsverhoging van 0,5 procent in het hart van de matrix is volstrekt onvoldoende. De voorgestelde verhoging is een fractie van het huidige inflatieniveau en verre van marktconform. De financiële commissie van de ondernemingsraad heeft daarbij aangegeven dat er wel degelijk ruimte zou moeten zijn voor een betere loonsverhoging.’
Beschamend
Brinkers mist naast de magere loonsverhoging ook een concreet aanbod op thema’s als winstdeling en thuiswerken. ‘Dit zijn onderwerpen die helemaal geen studie behoeven. Gewoon doen en afspraken maken. Gezien alle maatschappelijke ontwikkelingen en de markt waarin Raet zich begeeft, is het eigenlijk beschamend dat dit soort arbeidsvoorwaarden nog steeds niet goed geregeld zijn.’
‘Raet maakt op dit moment in onze ogen de verkeerde keuzes’, vervolgt Brinkers. ‘Het lijkt er steeds meer op dat de werknemers de minst belangrijke stakeholder zijn. Naast het gebrek aan daadwerkelijke vernieuwing van arbeidsvoorwaarden, mogen zij de rekening betalen. De rekening om, ondanks de economische uitdagingen, de resultaten te blijven verbeteren en nu zelfs de extra investeringen te betalen.’
Stemming
Leden van De Unie kunnen tot en met 7 juni 2013 een stem uitbrengen. De Unie gaat er van uit dat hun leden ook het eindbod van Raet afwijzen. Brinkers: ‘Mocht dat inderdaad het geval zijn dan is Raet weer aan zet. Handhaaft men dan het eindbod of luistert men toch naar het eigen personeel? Dat is dan de vraag.’
Raet gebruikte eerder dit jaar het Capgemini-argument van salarisingrepen om tot een sobere cao te komen. Geen loonsverhoging, met uitzondering voor excellent presterende werknemers. Het bedrijf wijst op het economisch klimaat en wil liever geld investeren in innovaties. De vakbonden waren tegen, waarna Raet een loonsverhoging van 0,35 procent bood. De vakbonden bleven tegen, waarop Raet als eindbod 0,5 procent loonsverhoging op tafel legde.
