De brancheorganisatie schrijft in een toelichting: 'De invloed van de groeiende bestedingen aan clouddiensten is duidelijk zichtbaar in het softwaresegment. Bestedingen aan applicatiesoftware voor private cloud-omgevingen groeien in 2014 met 30 tot 40 procent. Ook in het backoffice equipment-segment groeit de populariteit van cloud computing. Bestedingen aan opslag in de publieke cloud groeien naar verwachting met 50 procent.'
Alleen kantoormiddelen, zoals printers, vormen een uitzondering op de groeicijfers. Verder wordt op alle deelgebieden bestedingsgroei verwacht, met netwerkapparatuur, opslag en software als uitschieters. Nederland ICT: 'Dat is in lijn met trends op het gebied van cloud computing en de explosieve groei van data. Software is al meerdere jaren op rij een belangrijk groeisegment.'
ICT-banen
De ICT-Marktmonitor 2014 besteedt ook aandacht aan de arbeidsmarkt voor ict'ers. Uit onderzoek van Dialogic blijkt dat 51,6 procent van de ict-vacatures development-profielen betreft. Vooral werknemers met een hbo-diploma zijn gewild.
Dialogic: 'Hoewel de instroom bij ict-opleidingen aan het hoger onderwijs in 2013 met ongeveer 10 procent steeg, is de vraag momenteel groter dan het aanbod uit het onderwijs. Netto groeit de komende vijf jaar de vraag naar ict-professionals met 18 procent.
'Nederland ICT waarschuwde 20 mei 2014 al voor een mismatch tussen opleidingen en de arbeidsmarkt doordat ict-opleidingen onvoldoende aansluiten op banen.
ICT aanjager economie
Lotte de Bruijn, directeur Nederland ICT: 'De groei van de sector is een bevestiging van de cruciale rol die ict speelt in onze economie. Ict is de aanjager van economische groei en bepalend voor onze internationale concurrentiepositie. We staan hoog in de ict-ranglijst van het World Economic Forum en dat moet zo blijven.'
Minister Kamp van Economische Zaken: 'Onze uitgangspositie is goed. Nederland behoort tot de absolute wereldtop van digitale economieën. Zo hebben we een voortreffelijke internetinfrastructuur, zijn aantrekkelijk voor datacenters en cloudproviders en hebben een bloeiende gaming-industrie. Samen met het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen werken we constant aan het versterken van onze digitale economie door in te spelen op de nieuwste technologische ontwikkelingen. Zo blijven we voorloper in de wereld van de digitale economie en benutten we de kansen die ict ons biedt.'
Bestedingen en groei per segment
| Bestedingen 2014 | Groei in 2014 | |
| Totaal ICT-bestedingen in Nederland | € 34,3 miljard |
+ 2,1% |
| Hardware (o.a. servers, systemen, tablets) | € 5 miljard |
3,8% |
| Networking equipment | € 2,2 miljard |
6,7% |
| Backoffice equipment (storage) | € 357 miljoen |
4,9% |
| Office equipment (o.a. printers, copiers) | € 400 miljoen |
-3,2% |
| Software | € 6,4 miljard |
5,3% |
| Diensten | € 5,8 miljard |
0,6% |
| Telecom | € 14,2 miljard |
0,2% |
ICT-bestedingen in Nederland - bestedingen en groeiverwachtingen 2014
|
|
Groeiverwachting hosted en cloud-based bestedingen gesegmenteerd naar type dienst in 2014 ten opzichte van 2013
Reacties
In Nederland hebben we te kampen met de overschot van ITC'ers.
Dit is erg merkbaar bij het solliciteren naar een ICT-vacature, want bedrijven kunnen het aantal gereageerde sollicitanten moeilijk verwerken. Daarom passen deze bedrijven het principe van sorteren, maar geen selecteren.
De overschot aan Nederlandse ICT'ers is ontstaan de laatste 5 jaar doordat veel bedrijven ICT'ers halen bij de Oostbloklanden en India, naast Spanje en Portugal.
Vaak doen de multinationals beroep op deze ICT'ers ter vervanging van de Nederlandse ingezeten.
@Peter:
Da's prima. Soldariteit. Nivellering.
Niet alleen binnen de eigen grenzen kijken - da's narcistisch.
Natuurlijk zijn er in de oostbloklanden, India, Spanje en Portugal andere wetten. Het verdelen van arbeid is een methode om ook zulke wetten te nivelleren.
Wat niet prima is, is het verplichte aantal werkuren bij een volledige baan i.c.m. de huidige visie dat je bevolkingsgroei niet moet tegengaan. Door de verregaande robotosering en automatisering heb je dan wel extra mensen nodig in die takken, maar in de andere takken zakt dat steeds verder - en daarmee ook het totaal aan arbeidsplaatsen. We moeten dus toe naar kortere werkweken. Daar komt het kortzichtige narcisme weer om de hoek: niemand wil (tijdelijk) uren inleveren omdat dat (in het begin) gepaard gaat met ook minder loon. (Op langere duur niet. Je hoeft immers dan niet meer te betalen voor werkloosheidsuitkeringen van je werkloze buren.) We kunnen (qua benodigde productie) op korte termijn toe naar een 30-urige werkweek, of zelfs al een 25-urige werkweek.
De multinationals moeten niet vergeten : Als je iets wil hebben moeten je investeren waarvan je nooit zeker weet of je rendement hebt, maar de wel de mogelijkheid hebt om 10, 20 of 100 keer over de kop te gaan
met je winst. Wie niks investeert heeft uiteindelijk ook niks.
En wederom heeft ICT nederland het over een 'mismatch'. De mismatch zit hem echter niet in de opleiding maar in de beloning. Er zijn genoeg technische, oudere programmeurs die werkeloos thuis zitten. Ze moeten echter concurreren met de kenniswerkers die 'tijdelijk' naar Nederland gehaald zijn en die geen belasting hoeven te betalen. Daardoor zijn ze bijna twee keer zo goedkoop als de werkeloze IT-er die wel belasting moet betalen. Heeft niets te maken met solidariteit maar met absurde regelingen. Laat de kenniswerkers gewoon concurreren op kennis en niet op salaris, dan hebben de Nederlanders ook gewoon een goede kans op een baan.
@ Willem, 27-05-2014 12:16
Inderdaad er zijn tienduizenden Nederlandse programmeurs en andere ICT'ers thuis doordat deze vervangen zijn door de werknemers van o.a. Oostbloklanden en Indiërs.
De multinationals die de Nederlandse ingezetenen vervangen door werknemers van o.a. Oostbloklanden en Indiërs zijn, bijvoorbeeld ABN Amro en ING.
Het gekste is dat deze banken zijn gered door ons belastinggeld en dat deze banken hun dure producten 'verkopen' aan Nederlandse ingezeten.
Snapje wat ik bedoel, Willem?
Ik kan me helemaal niet vinden in de reacties hierboven. Mijn uurtarief stijgt alleen maar. Ik werk nu voor 65 euro per uur op een PHP klus met Symfony en Doctrine.
Wellicht is er een overschot aan ICTers, maar als je op zoek bent naar lui met vakkennis dan blijkt het toch allemaal maar dun gezaaid.
Voor Windows beheerders en schijtpunt designers hoef je inderdaad niet lang te zoeken,
Maar zodra je iemand zoekt die een bug in IP-stack eruit weet te hacken, iemand die iets weet van embedded hardware of iemand die gewoon in een paar talen fatsoenlijk code kan tiepen dan houdt het snel op.
Als je tegenwoordig een aanpassing in een simpel kantoor pakket wil maken, moet je meteen om de tafel met projectmanagers, DB-designers, integratie specialisten en meer van dat soort flauwekul. gelukkig blijft mij dat allemaal bespaard.
@Paul,
Ik wil niet rot doen maar php klussen vallen toch echt onder hobby werk, en van een uurtarief van 65 EYPO raakt hier ook niemand van onder de indruk.
Maar je hebt gelijk er is steeds meer vraag naar lui die een beetje code kunnen kloppen.
Ik zelf werk tegenwoordig overigens weer full time voor een werkgever waar ik het zeer naar mijn zin heb,.
Wellicht is er een overschot aan ICTers, maar als je op zoek bent naar lui met vakkennis dan blijkt het toch allemaal maar dun gezaaid.
Voor Windows beheerders en schijtpunt designers hoef je inderdaad niet lang te zoeken,
Maar zodra je iemand zoekt die een bug in IP-stack eruit weet te hacken, iemand die iets weet van embedded hardware of iemand die gewoon in een paar talen fatsoenlijk code kan tiepen dan houdt het snel op.
Als je tegenwoordig een aanpassing in een simpel kantoor pakket wil maken, moet je meteen om de tafel met projectmanagers, DB-designers, integratie specialisten en meer van dat soort flauwekul. gelukkig blijft mij dat allemaal bespaard.
@Paul,
Ik wil niet rot doen maar php klussen vallen toch echt onder hobby werk, en van een uurtarief van 65 EYPO raakt hier ook niemand van onder de indruk.
Maar je hebt gelijk er is steeds meer vraag naar lui die een beetje code kunnen kloppen.
Ik zelf werk tegenwoordig overigens weer full time voor een werkgever waar ik het zeer naar mijn zin heb,.