Vrouwelijke it-managers verdienen meer dan hun mannelijke collega's. Dat blijkt uit een onderzoek van het Charted Managment Institute (CMI) en Remuneration Economics meldt Silicon.com op haar website.
De onderzoekers ondervroegen meer dan twintigduizend individuen in tweehonderd organisaties in Groot-Brittanie. Een vrouwelijke it-manager verdient gemiddeld 45.869 pond per jaar. Dat is 779 pond meer dan een mannelijke it-manager. Hiermee staat een it-manager op de vierde plaats in de lijst met best verdiende vrouwelijke beroepsgroepen.
Steeds meer vrouwen krijgen een plek in het bestuur van een bedrijf. Ongeveer 14 procent van de topmanagers is vrouw. Ook ontvangen vrouwen voor het eerst sinds het starten van het onderzoek in 1974 een betere bonus dan hun mannelijke collega.
