Software-ontwikkelaar Otys stort zich de komende tien jaar op mobiele technologie. Dat zegt oprichter en ceo Jorrit Blok: 'We willen innovatie in de recruitmentmarkt blijven bepalen. We willen geen trends volgen, maar ze maken.' Otys viert in oktober 2011 het tien-jarig bestaan en brengt tegelijkertijd apps uit voor de iPhone en iPad. Recruiters kunnen daarmee via een Apple smartphone of tablet een heel sollicitatie-proces begeleiden. Blok: 'We wachten op lancering in de Apple appstore, maar we verwachten dat dit op korte termijn gerealiseerd wordt.'
Het is niet voor het eerst dat de software van Otys op een mobiele telefoon te gebruiken is. Blok: 'We hadden in 2004 al een versie van onze software via de browser op de eerste Qtek-smartphones.' Het is voor het eerst dat Otys in Objective-C Apple apps ontwikkelde. Blok hoopt hier binnenkort ook Android aan toe te voegent. 'De Android market zal begin volgend jaar volgen. Die apps worden geprogrammeerd in Java. Over Windows Phone zijn nog geen beslissingen genomen. Het is beter om het eerst voor één platform te ontwikkelen en daarna de software aan te passen voor andere platforms.'
Bij elke activiteit in de software volgt een actie: tussen order en taak, contract en factuur en agendaplanning en afspraak. Otys probeert hierdoor via de smartphone recruiters te helpen om de juiste kandidaat of baan te vinden.
One Touch Recruitment
Otys is in februari 2011 begonnen met de ontwikkeling van One Touch Recruitment, zoals het app-pakket heet. Blok: 'Daarvoor hebben we eerst concepten getest. In totaal zijn er zeven personen bij de ontwikkeling betrokken geweest. Vooral de webservices in combinatie met de interactie tussen apps was een behoorlijke klus.' De apps werken apart maar communiceren onderling. Blok hoopt nog veel te kunnen innoveren met de telefoon-software, maar geeft aan dat dit vooral zal gaan om het aansluiten van meer workflows, of services van derden op het beslissingsmechanisme.
Blok is met name blij met de 'push' die alle apps hebben, zodat er een melding op de telefoon verschijnt bij een nieuw bericht of nieuwe sollicitant. 'Ik ben trots dat we de complexe workflows op een simpele manier kunnen aanbieden. Natuurlijk is de software erachter wel erg ingewikkeld, maar dat ziet de gebruiker niet. Ik zie het als life-hacking voor professionals, omdat via technologie hun werk beter wordt gemaakt, 'job-hacking' dus.'
