Gemeenten Middelburg, Vlissingen, Schouwen-Duiveland en Veiligheidsregio Zeeland gaan werken met het eHRM-systeem van Raet. Het vastleggen van functioneringsgesprekken, uitruilen van flexibele arbeidsvoorwaarden en het aanvragen van verlof, de 3025 managers en medewerkers regelen het voortaan zelf. Dit helpt de gemeenten bij de ontwikkeling van de werknemers.
Met de eHRM-portal Raet Online krijgen de leidinggevenden binnen de organisaties altijd en overal toegang tot heldere managementinformatie. Dit geeft hen structureel inzicht in de begroting en realisatie van de personele kosten, waardoor zij zelf actief kunnen sturen op de beschikbare budgetten.
Europese aanbesteding
'Wij zoeken op diverse terreinen aansluiting', zegt Erik van Heijningen, waarnemend burgemeester van gemeente Middelburg. 'Zo werken de gemeenten Middelburg en Vlissingen bijvoorbeeld al samen op het gebied van belastingen. Deze overeenkomst met Raet is een volgende stap om onze samenwerking te intensiveren. Het is voor ons een groot voordeel dat Raet Online mogelijkheden biedt om de individuele medewerker en de organisatie als geheel te ondersteunen. Uit de Europese aanbesteding is de eHRM-oplossing van Raet dan ook als beste naar voren gekomen.'
'Wij zien steeds meer dat gemeenten en andere overheidsinstanties de krachten bundelen om kostenefficiënter te kunnen werken', zegt Raet-ceo Cees van den Heijkant. 'Een belangrijke voorwaarde voor deze samenwerking is een eHRM-systeem dat zowel de individuele hr-doelen van de organisatie ondersteunt, als de gezamenlijke ambities. Onze dienstverlening voldoet aan al deze eisen en maakt het ook nog eens mogelijk om managers en medewerkers te betrekken bij de hr-processen. Een belangrijke voorwaarde om ook in de toekomst het beste uit de medewerkers te blijven halen.'
