Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Licht in het duister?

02 oktober 2009 - 22:00OpinieCarrière
drs. Leendert Hinds
drs. Leendert Hinds

Volgens sommige hebben wij het dieptepunt van de recessie bereikt en zijn er voortekenen dat wij langzaam uit het dal aan het kruipen zijn. Met andere woorden, het zevende jaar van de magere jaren zijn wij aan het verruilen voor het eerste jaar van de vette jaren.

Persoonlijk heb ik mijn twijfels of dit daadwerkelijk het geval is. De indicatoren die door statistici gebruikt worden, geven over het algemeen ruwe gemiddelden aan. Dit is natuurlijk prima als de arbeidsmarkt een min of meer homogene groep zou zijn. In een heterogene arbeidsmarkt gelden de ruwe gemiddelden niet voor alle subgroepen en blijken er grote verschillen te bestaan tussen diverse subgroepen.

Ik constateer helaas dat er subgroepen in deze arbeidsmarkt zijn die in eerste instantie zwaarder getroffen zijn door deze crisis en in tweede instantie bij een mogelijke voorzichtige opleving noodgedwongen als laatste aan bod komen om hiervan te profiteren.

Het is een feit dat bepaalde groepen in deze arbeidsmarkt minder last hebben van deze crisis en bij een voorzichtige opleving als eerste hiervan zullen profiteren. Dit geldt vooral voor bedrijven in het ict-deel van de arbeidsmarkt met actieve sales- en marketingafdelingen.

In het ict-deel van de arbeidsmarkt kan tevens opgemerkt worden dat kleine bedrijven, zzp’ers en ouderen boven de vijftig jaar meer last ondervinden van deze crisis en bij een opleving niet als eerste hiervan zullen profiteren. Daarnaast moeten ze vaak ook nog concurreren met de arbeidsmarkt in de lagelonenlanden.

Dit is een cynische en negatieve kijk op de arbeidsmarkt, maar op basis van ervaringen een zeer realistische. Het licht in het duister zal ongetwijfeld aanwezig zijn, maar of het zichtbaar is, is heel persoonlijk.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Philips

    IWISH: AI‑gestuurde workflowoptimalisatie voor efficiëntere zorgprocessen (Philips Medical Systems BV, Almende BV, TU Delft, Leids Universitair Medisch Centrum, Philips Electronics Nederland BV, Syntho, Barco N.V., Workforce Optimizer, ARD Group, CONSULTECH DANIŞMANLIK A.Ş., MIA Teknoloji en Özel Bandırma Royal Hastanesi ve Sağlık Hizmetleri A.Ş.)
    Pijl naar rechts icoon

    Awareways

    Van awareness naar gedrag: mensgerichte cyber resilience in de praktijk
    Pijl naar rechts icoon

    Joris Zorg, HOB ICT en Cisco

    Het netwerk als sensor: De digitale transformatie van Joris Zorg (Joris Zorg, HOB ICT en Cisco)
    Pijl naar rechts icoon

    Wuunder

    Van checkout naar impact: Wuunder maakt duurzaam bezorgen de standaard
    Pijl naar rechts icoon

    Philips Medical Systems Nederland B.V.

    SIGNET maakt complexe medische procedures gepersonaliseerd en efficiënter (Philips Medical Systems Nederland B.V., Amsterdam UMC, Brain Science Tools BV, Braincarata BV, LifeTec Group BV, Machnet Medical Robotics BV, Philips Eletronics Nederland B.V., UMC Utrecht, Imeka, Modus Medical Devices Inc., Adas3D Medical SL, Galgo Medical SL en Imricor Medical Systems Inc.)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Overheid

    Kabinet trapt af voor slagvaardigere overheid

    Data & AI

    Kort: Miljoenenimpuls voor Maeconomy, Defensie begint proef met soevereine cloud (en meer)

    Carrière

    Bonden bij ASML willen vertrekregeling voor iedereen

    Innovatie & Transformatie

    Kort: Girls’ Day in Amsterdam, BAM calculeert met Acto In­for­ma­ti­se­ring (en meer)

    Security & Awareness

    Ot-security: markt in kaart

    hotelkeuken Accor
    Data & AI

    Kort: di­gi­ta­li­se­ring gaat aan horeca voorbij, SoftwareOne helpt Utrecht met ai (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs