Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Licht in het duister?

02 oktober 2009 - 22:00OpinieCarrière
drs. Leendert Hinds
drs. Leendert Hinds
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

Volgens sommige hebben wij het dieptepunt van de recessie bereikt en zijn er voortekenen dat wij langzaam uit het dal aan het kruipen zijn. Met andere woorden, het zevende jaar van de magere jaren zijn wij aan het verruilen voor het eerste jaar van de vette jaren.

Persoonlijk heb ik mijn twijfels of dit daadwerkelijk het geval is. De indicatoren die door statistici gebruikt worden, geven over het algemeen ruwe gemiddelden aan. Dit is natuurlijk prima als de arbeidsmarkt een min of meer homogene groep zou zijn. In een heterogene arbeidsmarkt gelden de ruwe gemiddelden niet voor alle subgroepen en blijken er grote verschillen te bestaan tussen diverse subgroepen.

Ik constateer helaas dat er subgroepen in deze arbeidsmarkt zijn die in eerste instantie zwaarder getroffen zijn door deze crisis en in tweede instantie bij een mogelijke voorzichtige opleving noodgedwongen als laatste aan bod komen om hiervan te profiteren.

Het is een feit dat bepaalde groepen in deze arbeidsmarkt minder last hebben van deze crisis en bij een voorzichtige opleving als eerste hiervan zullen profiteren. Dit geldt vooral voor bedrijven in het ict-deel van de arbeidsmarkt met actieve sales- en marketingafdelingen.

In het ict-deel van de arbeidsmarkt kan tevens opgemerkt worden dat kleine bedrijven, zzp’ers en ouderen boven de vijftig jaar meer last ondervinden van deze crisis en bij een opleving niet als eerste hiervan zullen profiteren. Daarnaast moeten ze vaak ook nog concurreren met de arbeidsmarkt in de lagelonenlanden.

Dit is een cynische en negatieve kijk op de arbeidsmarkt, maar op basis van ervaringen een zeer realistische. Het licht in het duister zal ongetwijfeld aanwezig zijn, maar of het zichtbaar is, is heel persoonlijk.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Security & Risk

    De Cyberbeveiligingswet en NEN7510: wa...

    Sinds 15 augustus 2026 is de Cyberbeveiligingswet van kracht, de vertaling van de Europese NIS2-richtlijn. Voor de zorgsector is dat een aanscherping: cyberbeveiliging is voor het eerst een keiharde wettelijke...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Ad Nederlof en Jan Baan
    AI & Automation

    Baan en Nederlof botsen over ai: versterkt het werknemers of vervangt het hen?

    Risico, risk
    Carrière

    Kort: Agents vergroten risico sw-­kwets­baar­he­den, SAS lanceert platform ai-toezicht (en meer)

    Carrière

    Driekwart van de ict-zzp’ers tegen nieuwe Zelfstandigenwet

    Carrière

    Directeur Voorbraak verlaat Logius na turbulente periode rond DigiD

    IT Strategy & Governance

    Kort: 40 miljoen voor Hadrian, eerste ai-lab Kyndryl in EU (en meer) 

    Carrière

    Den Haag grijpt in om securitytalent te behouden

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs