Moet je talentvolle IT’ers opzadelen met monotone automatiseringsklussen? Nagaan of software bestand is tegen de eeuwwisseling is zulk saai werk. Het is een potentiële bron van frustratie. De enigen die hier garen bij zullen spinnen zijn de headhunters. Zij zullen deze teleurgestelde IT’ers met groot gemak en tegen goed geld binnen de kortste keren wederverkopen.
Deze opmerkelijke uitspraak doet de directeur van Randstad Automatiseringsdiensten elders in Computable. Opmerkelijk omdat juist nu minister Wijers een ‘nationaal appèl’ doet om deskundigen voor het Jaar 2000-probleem te werven. De minister wil een beroep doen op, wat hij noemt, ‘de reserves op de arbeidsmarkt’. Dit zijn alle inactieven, vutters en gepensioneerden die kaas hebben gegeten van programmeren of dit snel zouden kunnen leren. En wie gaat de minister hierbij helpen? Inderdaad: Randstad Uitzendbureau.
Door deze werkzaamheden op voorhand het keurmerk saai mee te geven zal de zoektocht naar deze deskundigen alleen maar lastiger worden. Immers, je moet je als gepensioneerde wel stierlijk vervelen om eenmaal verworven vrijheden weer op te geven. Wanneer mensen op inhoudelijke gronden niet voor bepaalde soorten werk zijn te interesseren, rest er vaak maar één instrument. Net als de vuilnisman verdient de Jaar 2000- reparateur een toeslag voor saai en onaangenaam werk.
