Steeds meer organisaties stappen over op het uit Zweden overgewaaide fenomeen Zelfroosteren. Ortec komt dit jaar met een oplossing op het gebied van het zelfroosteren. Op Zorg & ICT, de beurs die van 27 tot 29 maart 2012 in de Jaarbeurs Utrecht wordt gehouden, laat het bedrijf alvast een en ander zien.
Meer en meer organisaties kiezen ervoor om hun medewerkers zelf achter de knoppen te zetten. Dat ook Ortec-klanten het zelfroosteren graag toepassen binnen hun eigen organisatie blijkt uit de grote belangstelling voor brainstormsessies en events die Ortec tot nu toe heeft georganiseerd rondom dit thema.
Een selecte groep van Ortec’s klanten, die ook een werkgroep vormen, mochten het eerste prototype van Ortec al zien. De reacties op het prototype zijn bijzonder positief. Met de Zelfroosteroplossing krijgen medewerkers niet alleen een steeds verdergaande verantwoordelijkheid en autonomie betreffende hun eigen dienstrooster, ze zorgen er in de meeste gevallen ook voor dat er bespaard wordt (3 tot 5 procent over het totaal aantal geplande uren).
Doelen Zelfroosteren
Doelen die organisaties met het ‘Zelfroosteren' willen bereiken zijn duidelijk. Door minder ziekteverzuim, betere kwaliteit, minder verloop en meer efficiëntie wordt automatisch een kostenbesparing en tegelijk een hogere kwaliteit bereikt. Voor de meeste organisaties geldt dat ze, uit ervaring, bezuiniging niet als eerste insteek kiezen voor het project Zelfroosteren. Prioriteit heeft het verbeteren van de medewerker-tevredenheid door een betere privé-werkbalans. Dit zorgt er voor dat er gemakkelijker commitment van de medewerkers voor deze nieuwe manier van werken is te krijgen.
Op de Zorg & ICT laat Ortec zien de Zelfroosteren-software werkt. Dit jaar deelt Ortec weer een stand met Zorg Initiatief-partners AFAS, De Heer Software en Performation (stand 01.E030).
