BT introduceert ‘Work Anywhere' in de Benelux. Dat is volgens de netwerk- en telecomleverancier een volledig portfolio van mobiliteitsoplossingen en consultancydiensten, ontworpen om grote organisaties te helpen de stap te maken naar een flexibelere werkomgeving. Hiermee hebben werknemers toegang tot alle benodigdheden om veilig en effectief, waar en wanneer dan ook, ongeacht het gebruikte netwerk of apparatuur, te werken.
"Dagelijks forenzen, zakelijk reizen, ontoereikende processen en technologieën zorgen voor onnodig verlies van veel werkuren", vertelt algemeen directeur Bas Burger van BT Benelux. "Bedrijven zouden hun werknemers dan ook moeten helpen om, waar ze ook zijn, productief en bereikbaar te zijn. Het gaat daarbij niet alleen om productiviteit; flexibel werken bespaart ook kosten, is goed voor het milieu, verhoogt de tevredenheid onder werknemers en zorgt uiteindelijk voor hogere winsten."
Assessment
Sinds oktober hebben de consultants van de afdeling professional services van BT Global Services naar eigen zeggen een verdrievoudiging geconstateerd in het gebruik van de ‘Work Anywhere Quick Start' module door multinationals. Dit ondanks afnemende bestedingen onder druk van de huidige economische situatie. Deze korte assessment ligt ten grondslag aan het Work Anywhere portfolio en voorziet in een business case voor de financiële, politieke en gedragsveranderingen die nodig zijn om het ‘nieuwe werken' in te voeren.
In de Benelux wordt BT's consultancy-aanbod aangevuld door Pentascope, een adviesbureau gespecialiseerd in verandermanagement. "Work Anywhere van BT stelt mensen in staat overal te werken, net alsof ze op dat moment op kantoor zijn. Wat betekent dit voor organisaties, manieren van managen, benodigde vierkante meters werkvloer en vooral voor de werknemers en klanten? De aanpassing in manier van werken die zo'n verandering vereist is net zo belangrijk als de technologie zelf," aldus Peter Meijers, Implementatiemanager Het Nieuwe Werken bij Pentascope.
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: