“Wat Protime zo bijzonder maakt, is de individuele bijdrage die iedereen levert aan de bedrijfscultuur”, aldus Lucas Polman, Directeur bij Protime Nederland. “Iedereen is vrij om uit eigen initiatief een project op te starten of anderen te helpen bij een project, zolang het de cultuur ten goede komt. We zien dat werknemers van verschillende afdelingen, los van enige hiërarchie, samenwerken aan een nog betere werkplek. Daar ben ik heel trots op. Investeren in cultuur en betrokkenheid van werknemers betaalt zich terug. Dit blijkt niet alleen uit de werksfeer, maar ook uit de omzetcijfers, die jaarlijks groeien.”
Jonas van Herck, People & Culture Manager bij Protime: “De Great Place to Work-notering is geen doel op zich, maar een bevestiging van onze cultuur. Met alle collega’s zorgen we dat Protime ieder jaar een ‘greater place to work’ wordt. Dat doen we samen, voor en met elkaar.”
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: