Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.

Hoe kan je op afstand naar een baan zoeken?

16 februari 20223 minuten leestijdCarrière

Het kan een hele uitdaging zijn om werk op afstand te zoeken en de aandacht te trekken van werkgevers buiten je eigen regio. Veel werkgevers vinden lokale kandidaten namelijk voordeliger dan kandidaten die zich elders hebben gevestigd. Het werken met kandidaten die verder van de werkvloer af wonen kunnen loopbaanbegeleiding en het aanwervingsproces van een bedrijf bemoeilijken.

Gelukkig is het niet alleen doemdenken en zijn er wel degelijk uiteenlopende banen waarbij het op afstand werken helemaal geen probleem is, en zelfs wordt aangemoedigd! In dit artikel hebben we enkele tips voor een succesvolle zoektocht naar een baan op afstand op een rijtje gezet.

Concentreer je op jouw zoektocht naar een baan

Het gemakkelijkste deel van het vinden van een baan op afstand is door vacaturesites af te zoeken en aan de slag te gaan met de geavanceerde zoekopties. Als ‘thuiswerken’ of ‘op afstand werken’ mogelijk is, dan zal dit doorgaans worden aangegeven en zal je het zoekwerk ongetwijfeld kunnen stroomlijnen. Probeer je overigens ook in te schrijven voor de nieuwsbrief van een vacaturesite, zodat ze je direct op de hoogte brengen van vacatures op afstand. 

Toon aan dat je flexibel bent 

Een van de belangrijkste dingen die je kunt doen om te laten zien dat op afstand werken helemaal geen probleem hoeft te zijn, is door aan te tonen dat je flexibel bent, zowel tijdens het sollicitatiegesprek als wanneer je eenmaal bent aangenomen. Zelfs als je aan de andere kant van de wereld bent gevestigd, geef aan dat de communicatie moeiteloos kan verlopen via bijvoorbeeld Whatsapp of een ander digitaal platform. Zorg er ook voor dat de werkgever volledig op de hoogte is van je woonsituatie en laat hem weten hoe werken op afstand voordelig kan zijn voor jou en het bedrijf. 

Focus je op de werkvelden die op afstand werken hebben omarmd

Zie het zo: het is nooit te laat om iets nieuws te leren! Zelfs als je nog geen ervaring hebt in een bepaald werkveld, kan je wel degelijk aan de slag gaan met diverse leermethoden om toegang te krijgen tot banen die worden gekenmerkt als flexibel werk en je de mogelijkheid bieden om op afstand te werken. Probeer daarom op zoek te gaan naar werkvelden en disciplines waarbij het helemaal niet nodig is om binnen de bebouwde kom te wonen! Denk bijvoorbeeld aan banen in de ICT, waarbij IT detachering je kan helpen, of zie je het liever zitten om copywriter te worden? Probeer een lijstje te maken van banen die typerend zijn voor flexibel werk en verdiep je in hetgeen dat je het meest aanspreekt. 

Gebruik jouw persoonlijke netwerk

Als jij je via je persoonlijke netwerken een weg baant in een organisatie, kun je een beroep doen op de steun van jouw interne contacten om de boodschap aan de managers over te brengen dat je graag vanaf afstand wilt komen werken. Bovendien is jouw persoonlijke netwerk een goede bron van advies als het echt zover is. Mocht iemand jouw bericht lezen die toevallig meer weet over een baan op afstand, dan kunnen ze jou direct contacteren! 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Saba, eiland, Caribisch
    ActueelCarrière

    Kort: Postcodes voor Caribisch Nederland, LAI uit Schiedam beste HPE-opleider, Gates fakkelt Musk af

    ActueelCarrière

    Groningers verkopen crypto-platform Deribit voor 2,9 miljard dollar

    OpinieCarrière

    Spoelstra Spreekt: Je baan verdwijnt

    kaasschaaf
    ActueelCarrière

    VodafoneZiggo schrapt 400 banen

    man kijkt naar het korte nieuwsoverzicht van Computable
    ActueelCarrière

    Kort: Aanvalsdetectie ai-agents, kenniskloof cio’s, overnames Wolters Kluwer, Esprit ICT en Main

    AchtergrondCarrière

    Ict-overnamemarkt trapt 2025 goed af, maar onzekerheid troef

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs