Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.

Quint lanceert platform voor High Performance organisaties

In een wereld die snel verandert en een business die steeds veeleisender wordt, is het voor organisaties essentieel om zich snel aan te passen en kansen te benutten. High Performance IT maakt organisaties wendbaar en slagvaardig. Veel organisaties zijn aan de slag gegaan met Agile en DevOps en hebben ondervonden dat dit soort transformaties de nodige uitdagingen met zich meebrengen. De voortgang en resultaten zijn moeilijk meetbaar, de keten is zo sterk als de zwakste schakel (lees: team), het draait niet alleen om een kennisinjectie maar ook nieuwe werkwijzen en andere moeilijk grijpbare elementen en daarnaast is de (externe) coaching duur en en eigenlijk onmisbaar geworden. Kortom het rendement van de transformatie laat te lang op zich wachten.

Digitalisering en het nieuwe werken stelt nieuwe eisen aan organisaties, teams en professionals

Advies- en technologiebedrijf Quint heeft een digitaal platform ontwikkeld dat organisaties helpt bij het verhogen van de performance van hun IT en van de betrokken teams en professionals. Het platform ondersteunt management en teams in hun agile en DevOps transformatie naar High Performance. Het helpt met het stellen van SMART doelen, het meet voortgang op basis van feiten en het ondersteunt professionals en teams in bij kennisontwikkeling en vooral ook toepassing. Het platform maakt digitale transformaties sneller, goedkoper, leuker, slimmer, beter en veiliger.

Transformaties zijn uitdagend

In een wereld die snel verandert en een business die steeds veeleisender wordt, is het voor organisaties essentieel om zich snel aan te passen en kansen te benutten. High Performance IT maakt organisaties wendbaar en slagvaardig. Veel organisaties zijn aan de slag gegaan met Agile en DevOps en hebben ondervonden dat dit soort transformaties de nodige uitdagingen met zich meebrengen. De voortgang en resultaten zijn moeilijk meetbaar, de keten is zo sterk als de zwakste schakel (lees: team), het draait niet alleen om een kennisinjectie maar ook nieuwe werkwijzen en andere moeilijk grijpbare elementen en daarnaast is de (externe) coaching duur en en eigenlijk onmisbaar geworden. Kortom het rendement van de transformatie laat te lang op zich wachten.  

Digitaal platform

Het Transformatie Platform is een digitaal product dat transformaties ondersteunt. Het biedt alle rollen in het team de mogelijkheid aan hun eigen ontwikkeltraject te werken. Daarin komen alle onderwerpen rond de transformatie aan bod: beschikken de teams over de juiste technologie? Welke vaardigheden moeten de professionals ontwikkelen om de organisatiedoelen te bereiken? Is er een gezonde cultuur waarin managers teams steunen en een veilige plek geven om te werken?  

Adventures & Quests

Voor verschillende doelgroepen heeft Quint bestaande best practices in het platform opgenomen. Zo kan ieder team inzicht krijgen om op de verschillende doelen te groeien, bijvoorbeeld op zaken als cultuur, werkwijze, vaardigheden, technologie en leiderschap.

Het traject begint met de team onboarding. In een dashboard wordt zichtbaar gemaakt waar het team staat bij het bereiken van de doelen en wat de meest waardevolle verbetertrajecten zijn. Door het inzicht kan het senior management de juiste interventies doen. Vervolgens kan het team met behulp van Adventures en Quests stappen zetten om dichter bij een transformatiedoel te komen. Dit kan in de vorm van een instructie, een workshop of een cursus. Naast de Quests die gebruikers zelf kiezen, kan de organisatie ook Missions (opdrachten) aan een gebruiker geven, zoals het adopteren van specifieke technologie of het volgen van instructie op nieuw beleid.

Voordelen van het platform

Het platform betrekt direct alle rollen binnen uw organisatie in de transformatie. Iedereen krijgt inzicht in het doel, en welke vaardigheden ontwikkelt moeten worden. Dankzij digitale coaching en real-time inzicht wordt uw transformatie beheersbaar, en kan deze versneld gerealiseerd worden. Digitale coaching is schaalbaar, en daarmee bespaart u ten opzichte van de inzet van een groep vakspecialisten. Doordat de transformatiedoelen sneller bereikt worden, benut u ook de business case die ten grondslag ligt van de transformatie eerder.

"De menselijke coaching die je nu vooral ziet binnen transformaties is goed, echter zien we dat opschalen van de transformatie tot schaarste in coaching leidt. De digitale coach wat het Transformation Platform biedt is het antwoord op het schaling vraagstuk door verder te automatiseren waarbij de transformatie zelf ook meetbaar en stuurbaar wordt.” zegt Mark Elbertsen, Practice Lead Enterprise DevOps bij Quint.  

meer informatie is te vinden op https://www.quintgroup.com/nl-nl/consulting/enterprise-devops/quint-transformation-platform/  

Over Quint

Quint is een internationaal advies-, opleidings- en technologiebedrijf​.​ ​We ondersteun​en ​organisaties bij het ontwerpen en implementeren van hun digitale transformatie. ​Hierbij versnellen en verankeren​ we​ transformaties door mensen, processen, technologie en leiderschap met elkaar te verbinden. Quint richt zich in het bijzonder op Digital Strategy,​ Customer Service Management,​ Lean​ ​Agile Enterprise, Enterprise DevOps, Enterprise Cloud, Sourcing Advisory en ​IT Governance.​

 

x

Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn:

Dit artikel delen:

Stuur dit artikel door

Uw naam ontbreekt
Uw e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
article 2020-09-02T13:02:53.000Z Quint Wellington Redwood
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.