Er is geen ontkomen aan, het is ai wat de klok slaat in onze branche. En in alle andere branches overigens ook. Ging het er vorig jaar nog om wie de beste prompts kon schrijven, tegenwoordig draait het om agents en loops. Maar vooral om de vraag wie ai het best kan managen en veilig, betaalbaar en duurzaam kan integreren in bedrijfsprocessen. Ai heeft daarmee impact op allerlei soorten werk, en dus op de carrières van it’ers.

In deze careerspecial komen deskundigen aan het woord die op de werkvloer zien hoe werk wordt overgenomen door ai. Zo zegt Alexander Zwart, cito Rabobank: ‘Ai maakt repeterend werk overbodig, maar het aantal controletaken neemt juist toe. Als de hoeveelheid software exponentieel groeit – en dat verwacht ik – dan heb je misschien wel méér mensen nodig om dat in goede banen te leiden.’  

De ai-impact is breed voelbaar. Niet alleen bij grote banken, maar bijvoorbeeld ook in het cybersecurity-veld. Kim Loohuis analyseert: ‘Het simpele werk verdwijnt naar de machine: het uitpluizen van meldingen, het wegstrepen van loze alarmen, de eerste blik op een incident. Precies dat neemt ai nu over. De taken die overblijven, vragen om mensen met meer kennis, ervaring en oordeel. Maar het instapwerk in cybersecurity was juist de plek waar junioren het vak onder de knie kregen. Door duizenden meldingen te beoordelen, leerden ze patronen herkennen en een aanval doorzien. Verdwijnt dat werk, dan verdwijnen ook de eerste treden van de carrièreladder.’