Heb jij na jaren van crises en gedoe -op zakelijk vlak- een goed jaar achter de rug? Heb je (weer) een topprestatie samen met je personeel geleverd? Dan is het aan te raden om dit te vieren, en dan niet alleen door jezelf een nieuwe auto te geven maar ook door je personeel hierbij te betrekken.
Zij hebben zich ongetwijfeld ook met hart en ziel ingezet om jouw bedrijf nog mooier, succesvoller en winstgevender te maken. Misschien voor jou als werkgever niet altijd zichtbaar, maar de meeste werknemers gaan wel iedere dag met die intentie naar hun werk. Beloon ze dan ook wanneer de bedrijfsresultaten dit toelaten. Waarmee? Hier een aantal opties waar de meeste werknemers écht blij van worden. Lees snel verder.
Altijd bereikbaar
Waarschijnlijk ben jij als bedrijf de afgelopen jaren ook meer online en hybride gaan werken waar mogelijk. Hiermee biedt je werknemers de mogelijkheid om thuis te werken, maar vraag je ook om altijd goed online en bereikbaar te zijn. Daarom is een cadeau geven wat hieraan bijdraagt niet alleen een cadeau aan de werknemer maar ook een beetje aan jezelf. Met bijvoorbeeld een Samsung zakelijk abonnement geef je hun de mogelijkheid altijd goed online te zijn, maar ook de luxe om gebruik te maken van een toptoestel. Zodra je zakelijke abonnementen afsluit zul je zien dat er ook nog een fiscaal voordeel aan vastzit. Wie wil dat nu niet? Kortom, investeer in de bereikbaarheid van je personeel en je zult er zelf ook wel bij varen.
Teambuilding
Een bedrijfsborrel of standaard vrijdagmiddag borrel wordt (helaas?) steeds minder bezocht. Maar het is niet dat werknemers dit per se niet leuk of ongezellig vinden. Vaak zijn het cliché uitjes waar ze niets uit halen qua inspiratie of meerwaarde. Daarom is het leuk om eens na te denken na een succesvol jaar wat écht leuk is om als team te doen. Verval niet in de standaard teambuilding activiteiten maar bied ze echt een levenservaring aan. Ga samen naar een Kerstmarkt in Duitsland, bezoek Disney Land Parijs of maak een citytrip naar Londen. Geef hierbij personeel ook voldoende ruimte om het in te vullen naar eigen wensen en voorkeuren. Dit zal uiteindelijk de band zeker goed doen, aangezien er weinig druk op zit en er voor een eigen, persoonlijke invulling gekozen kan worden.
En nog zoveel meer
Naast bovenstaande opties zijn er nog veel meer leuke zaken te bedenken. Denk aan tegoedbonnen voor leuke maaltijdpakketten waar ze een jaar lang van kunnen profiteren, of een abonnement op een tijdschrift naar keuze. Het is goed om personeel ook altijd ergens wel de ruimte te geven om een privé afweging te geven omtrent eigen voorkeuren. Geef ze bijvoorbeeld de ruimte om het model Samsung te kiezen wat ze zelf willen. Ook de nodige privacy bij het organiseren van een uitje is belangrijk. Iedereen een eigen kamer en genoeg privé tijd.
Maar bovenal; geef een signaal aan je personeel waarmee je laat blijken dat je hun inzet de afgelopen jaren echt hebt gewaardeerd en dat dit voor jou ook zeker waarde heeft. In een concurrerende arbeidsmarkt zoals vandaag de dag zul je hiermee je personeelsbestand goed gevuld houden.
