We vertellen waarschijnlijk niets nieuws wanneer we zeggen dat de arbeidsmarkt nogal krap is momenteel. Nu is de ene sector de andere niet, maar zeker in de techsector is het vinden en behouden van goed en gekwalificeerd personeel nogal een uitdaging. Om niet alleen bezig te zijn met het vinden van het beste personeel, maar ook de focus te leggen op het behouden van je personeel voorkom jij dat er gaten vallen in je personeelsbestand.
Vakantiegeld kennen we allemaal wel, maar een cadeau voordat de zomervakantie begint niet. Vergelijk het met een kerstcadeau. Deze onverwachte verrassing bij jouw IT-medewerkers gaat voor veel blije gezichten zorgen. Wat een leuk cadeau is? Lees snel verder.
Op pad
De zomer is natuurlijk het moment om nieuwe plekken te ontdekken en dagjes op pad te gaan. Maar de zomer is ook het moment dat het warm -érg warm- kan worden. Dan is er niets lekkerder dan onderweg gekoelde hapjes en drankjes bij de hand te hebben. Kwalitatief goede koelboxen als cadeau aan je werknemers geven is dan ook een topcadeau. Hiermee geef jij ze alvast een stukje voorpret voor de mooie dagen en momenten die er gaan komen.
Kind blij, ouder blij
Hebben je werknemers kinderen? Dan is een cadeau geven waar zij iets aan hebben ook een leuk idee. Of beter nog; iets waar het hele gezin profijt van heeft. Een voorbeeld van zo’n cadeau is een trampoline. Wie dacht dat een trampoline alleen voor kinderen is, heeft het goed mis. Een trampoline is namelijk ook de perfecte tool om een flinke workout op te doen. Stem dit cadeau vooraf wel goed af met je werknemer, of geef een cadeaubon hiervoor. Zo kunnen zij het formaat en het soort trampoline kiezen wat ze willen.
Tegoedbon
Een dagje uit is altijd leuk, van de dierentuin tot pretpark. Maar de prijzen hiervan zijn tegenwoordig behoorlijk gestegen. Voor een dagje weg met het hele gezin ben je zo een paar honderd euro kwijt. Iets wat veel gezinnen zichzelf niet meer gunnen in deze dure tijden. Daarom is het leuk als werkgever een tegoedbon voor een leuk dagje uit te geven voor het hele gezin. En wil je helemaal een goede beurt maken? Geef dan niet alleen een tegoedbon, maar doe er meteen een vrije dag bij!
Kortom, het kerstpakket of kerstcadeau vinden we vandaag de dag heel normaal, maar een cadeau voor de zomer niet. Toch kan deze manier van extra belonen bij veel werknemers op veel waardering rekenen. Een klein gebaar maar met een groot effect. En we weten allemaal; een tevreden (IT-)werknemer blijft langer dan de zaak dan iemand die ontevreden is. Iets wat in een krappe arbeidsmarkt goed uitkomt!
