Verbind IT, data en mensen en geef richting aan de digitalisering van de culturele sector!
Verbind IT, data en mensen, maak maatschappelijke impact!
Bij Rijnbrink werk je aan digitale oplossingen die ertoe doen. Je verbindt IT, datagedreven werken en de dagelijkse praktijk van bibliotheken, scholen en culturele organisaties. Met jouw kennis zorg je dat informatie klopt, systemen samenwerken en mensen ermee vooruit kunnen. Zo maak je samen met collega’s en partners zichtbaar verschil.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Informatievoorziening geef je richting aan de digitalisering van Rijnbrink en onze partners in Overijssel en Gelderland. Je brengt overzicht in processen, applicaties en informatiestromen en zorgt dat informatievoorziening aansluit op de praktijk van gebruikers. Je werkt inhoudelijk aan vraagstukken rondom informatiemanagement en neemt daarin regie. Je begeleidt trajecten van analyse tot implementatie en bent de schakel tussen IT, processen en gebruikersbehoeften.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je maakt deel uit van het team Digitalisering & Informatievoorziening (D&I). Een betrokken en multidisciplinair team van 17 collega’s met uiteenlopende expertises!
Hoe maak jij het verschil?
Je brengt rust, overzicht en samenhang in een domein dat continu verandert. Jij zorgt dat IT en informatievoorziening ondersteunend zijn voor het werk en niet leidend. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en vertaalt analyse naar concrete verbeteringen. Je werkt vanuit inhoud en weet mensen mee te nemen. Of je nu met een bibliotheekdirecteur, functioneel beheerder of collega om tafel zit: jij verbindt perspectieven en houdt het einddoel scherp in beeld.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een inhoudelijke interesse in informatiemanagement en krijgt energie van het verbeteren van processen en informatiestromen. Je werkt graag samen, denkt analytisch en weet ideeën om te zetten naar werkbare oplossingen. Je neemt het volgende mee:
Wij bieden:
Rijnbrink is een expertisecentrum met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te leren, te experimenteren en je rol verder vorm te geven, samen met collega’s die hun kennis graag delen. Je krijgt onder andere:
Waar ga je werken?
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek. Wij werken met en voor bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl.
Laten we kennismaken!
Wil jij graag als Projectleider Informatievoorziening bij Rijnbrink samen met ons de culturele sector versterken en een positieve impact maken?
Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en laten we kennismaken! Na sluiting van de vacature plannen wij de gesprekken volgens een vast schema. In week 6 van 2026 vinden op maandag- en woensdagmiddag de gesprekken voor de eerste gespreksronde plaats.
In week 7 volgen op maandag- en woensdagmiddag de gesprekken voor de tweede gespreksronde. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdagmiddag in week 8. Wij willen jullie graag vragen om bij interesse alvast rekening te houden met deze momenten en waar mogelijk vast te reserveren in de agenda. Dit stelt ons in staat het selectieproces efficiënt en zorgvuldig te doorlopen.
Wil je eerst meer weten of heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sondra Heslinga, Recruitmentmanager, via 06-12940402 of per e-mail via sondra.heslinga@rijnbrink.nl.
Solliciteer nu Bij Rijnbrink werk je aan digitale oplossingen die ertoe doen. Je verbindt IT, datagedreven werken en de dagelijkse praktijk van bibliotheken, scholen en culturele organisaties. Met jouw kennis zorg je dat informatie klopt, systemen samenwerken en mensen ermee vooruit kunnen. Zo maak je samen met collega’s en partners zichtbaar verschil.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Informatievoorziening geef je richting aan de digitalisering van Rijnbrink en onze partners in Overijssel en Gelderland. Je brengt overzicht in processen, applicaties en informatiestromen en zorgt dat informatievoorziening aansluit op de praktijk van gebruikers. Je werkt inhoudelijk aan vraagstukken rondom informatiemanagement en neemt daarin regie. Je begeleidt trajecten van analyse tot implementatie en bent de schakel tussen IT, processen en gebruikersbehoeften.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van workshops bij bibliotheken om de informatievoorziening in kaart te brengen en vast te leggen in informatieplannen.
- Vertalen van processen naar Programma’s van Eisen (PvE) voor passende applicaties.
- Adviseren en begeleiden van projecten rondom cyber security en privacy.
- Volgen van ontwikkelingen binnen IT en informatiemanagement en deze toepasbaar maken voor klanten.
- Ondersteunen van implementaties die voortkomen uit deze trajecten.
- Samenwerken met klanten aan maatwerkoplossingen en het ontwikkelen van nieuwe projecten.
Je maakt deel uit van het team Digitalisering & Informatievoorziening (D&I). Een betrokken en multidisciplinair team van 17 collega’s met uiteenlopende expertises!
Hoe maak jij het verschil?
Je brengt rust, overzicht en samenhang in een domein dat continu verandert. Jij zorgt dat IT en informatievoorziening ondersteunend zijn voor het werk en niet leidend. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en vertaalt analyse naar concrete verbeteringen. Je werkt vanuit inhoud en weet mensen mee te nemen. Of je nu met een bibliotheekdirecteur, functioneel beheerder of collega om tafel zit: jij verbindt perspectieven en houdt het einddoel scherp in beeld.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een inhoudelijke interesse in informatiemanagement en krijgt energie van het verbeteren van processen en informatiestromen. Je werkt graag samen, denkt analytisch en weet ideeën om te zetten naar werkbare oplossingen. Je neemt het volgende mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Ervaring met informatiemanagement, digitale vraagstukken of verandertrajecten.
- Kennis van IT, informatiesystemen en procesinrichting.
- Het vermogen om IT, data en klantvraagstukken met elkaar te verbinden.
- Affiniteit met thema’s als privacy, informatiebeveiliging en datagedreven werken.
- Nieuwsgierigheid en de drive om te blijven leren en ontwikkelen.
- Een open houding en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
Wij bieden:
Rijnbrink is een expertisecentrum met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te leren, te experimenteren en je rol verder vorm te geven, samen met collega’s die hun kennis graag delen. Je krijgt onder andere:
- Een salaris tussen € 4.851 en € 6.280 bruto per maand in schaal 10-11 van de cao openbare bibliotheken (m.i.v. 1 januari 2026). Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- Vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris.
- De mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden.
- Een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.
- Gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz.
- Toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van cateraar Bora.
- De mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie.
- Een laptop en smartphone.
- Gratis bibliotheekabonnement.
Waar ga je werken?
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek. Wij werken met en voor bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl.
Laten we kennismaken!
Wil jij graag als Projectleider Informatievoorziening bij Rijnbrink samen met ons de culturele sector versterken en een positieve impact maken?
Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en laten we kennismaken! Na sluiting van de vacature plannen wij de gesprekken volgens een vast schema. In week 6 van 2026 vinden op maandag- en woensdagmiddag de gesprekken voor de eerste gespreksronde plaats.
In week 7 volgen op maandag- en woensdagmiddag de gesprekken voor de tweede gespreksronde. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdagmiddag in week 8. Wij willen jullie graag vragen om bij interesse alvast rekening te houden met deze momenten en waar mogelijk vast te reserveren in de agenda. Dit stelt ons in staat het selectieproces efficiënt en zorgvuldig te doorlopen.
Wil je eerst meer weten of heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sondra Heslinga, Recruitmentmanager, via 06-12940402 of per e-mail via sondra.heslinga@rijnbrink.nl.
