Senior IT Auditor | Audit & Risk

Als Senior IT Auditor vind je in het Radboudumc een innovatieve organisatie die jouw professionele inzichten belangrijk vindt bij de verdere ontwikkeling van de digitale zorg. Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) over het bewaken van de beheersing van de organisatie en haar processen. Dit betekent dat je advies en assurance geeft op het gebied van IT-governance, risicomanagement en interne beheersing. Je stelt vast dat de managementinformatie die voortkomt uit de processen en systemen betrouwbaar is en duidelijke informatie geeft waarop de RvB besluiten kan nemen. Daarnaast monitor je het geïntegreerd risicomanagement, zodat de Raad van Bestuur, zorgprofessionals en stafmedewerkers de focus houden op die risico’s die van belang zijn voor het welslagen van onze organisatie en het realiseren van de strategische doelstellingen. Oftewel: je verstrekt zekerheid aan de Raad van Bestuur over de status van de interne beheersing van de bedrijfsvoering in het Radboudumc op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Een belangrijke functie!

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• In overleg met leidinggevenden in het huis kom je tot sterke verbeteringen van de interne controle van beheerprocessen en data-architectuur. Dit betekent dat je voorstellen doet samen met de auditee, zodat zij beter ‘in control’ komen op onder meer informatiebeveiliging en de digitalisering van zorgprocessen.
• In een heldere rapportage beschrijf je de situatie, geef je adviezen over de tekortkomingen en risico’s en breng je advies uit over hoe te handelen. Enerzijds direct naar de diverse organisatieonderdelen, anderzijds naar de RvB.
• Als onderdeel van het team denk je mee en neem je initiatieven in de ontwikkeling van de IT-audit, integrated audit, toepassing van AI-technieken en data-analyse.
• Je neemt de afdelingen op een proactieve manier mee in het onderzoek. Dit betekent dat je de afdelingen onder meer informeert over het proces, de tijd en de verwachtingen.

Jouw werkplek
Audit & Risk is een door de NBA, Norea en IIA gecertificeerde internal audit-afdeling. We zijn een klein team dat bestaat uit vijf professionals met verschillende (audit)disciplines. Op dit moment werken we hard aan de hertoetsing van ons certificaat. Verder bepalen we samen onze teamdoelstellingen en werken we vanuit de eigen expertise hands-on aan de realisatie van onze doelen.

Wij geven de Raad van Bestuur op basis van deskundig en objectief onderzoek (audits) een advies en aanvullende zekerheid over de effectiviteit en beheersing van de bedrijfsvoering binnen het Radboudumc. We geven een oordeel over de kwaliteit van governance- en bedrijfsprocessen, bestuurlijke informatievoorziening en risicobeheersing. In het bijzonder richt Audit & Risk zich op de realisatie van strategische doelstellingen van het Radboudumc.

Audit & Risk is een vertrouwde adviseur die op alle niveaus in het Radboudumc praat, zonder direct te participeren in het managementproces om de onafhankelijkheid en objectiviteit te kunnen bewaren. Ons team werkt met een duidelijk auditplan, dat wij jaarlijks zelf met de Raad van Bestuur samenstellen. Wij werken informeel en flexibel, waardoor we snel kunnen inspelen op ontwikkelingen in de zorg en in de organisatie.

Je maakt deel uit van een klein, multidisciplinair team dat onafhankelijk en hands-on werkt. Audit & Risk is een vertrouwde sparringpartner op alle niveaus in de organisatie, zonder direct deel te nemen aan het managementproces, zodat objectiviteit en onafhankelijkheid gewaarborgd blijven. Met jouw werk versterk en bescherm je de waarde van het Radboudumc, toets je kwaliteit en veiligheid en ondersteun je teams bij duurzame verbeteringen—altijd met oog voor data, kennis en continue ontwikkeling.

Jouw profiel
Ons nieuwe teamlid kan werken en denken op academisch niveau. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding is daarom een vereiste. Bij voorkeur heb je een afgeronde RE-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van audits en het beoordelen van grote complexe projecten. Je kunt werken in een multidisciplinair team, waarbij je met een bredere blik kijkt dan alleen je eigen vakgebied. Verder heb je aantoonbare ervaring in het toepassen van data-analyse en weet je wat er komt kijken bij het ontsluiten van informatiewaarde uit data. Analyseren van risico’s en toetsen van normen zijn vaardigheden die je beheerst en leuk vindt. Je hebt oog voor detail en bent tegelijkertijd ook uitstekend in staat om procesmatig te werken (en het grote geheel te zien), verbanden te signaleren en hierover advies uit te brengen. Ervaring in de zorg is geen vereiste, maar je moet wel affiniteit hebben met de zorg en de zorgmaatschappelijke discussie.

Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande profiel

• Je bent kritisch, analytisch en onafhankelijk, je houdt je rug recht en hebt hierbij een goed gevoel voor verhoudingen (organisatiesensitief) en kunt hiernaar acteren.
• Je bent in staat een boodschap helder te verwoorden.
• Je hebt de vaardigheid om snel tot de kern te komen.
• Je werkt accuraat en gestructureerd, waardoor je een goed dossier kunt opbouwen.
• Je bent teamgericht en in staat om verbanden te leggen in een bredere context dan alleen het eigen aandachtsgebied.
• Tot slot beschik je over humor en kun je relativeren.

 

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Het betreft een overeenkomst voor onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris tussen € 6.052,- en € 7.684,- per maand (schaal 12).
• Werk en privé in balans: een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
• Groei en ontwikkeling: Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
• Goed geregeld: Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
• Vergoeding: Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding. OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
• Keuzemodel arbeidsvoorwaarden: Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
• Warm welkom: een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Denk verder. Werk anders. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar voor om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure
Stap 1: Solliciteer: Vul voor 22 november 2026 het sollicitatieformulier op de website in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Stap 2: Eerste gesprek: We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Stap 3: Tweede gesprek: Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 4: Aanbod: We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
Stap 5: In dienst! We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 november 2026.
• De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 december 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer weten? We vertellen je graag meer!
Neem hiervoor contact op met Ruud Franssen via 06 15 69 67 00 of stuur een e-mail via Ruud.Franssen@radboudumc.nl.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.