Als Senior Test Lead bij Monuta neem je de inhoudelijke regie over teststrategie en kwaliteit, combineer je hands-on testen met het coachen van collega’s en het verbeteren van processen, en draag je zichtbaar bij aan betrouwbare IT-oplossingen binnen een organisatie met maatschappelijke impact
Wil jij werk doen dat er écht toe doet?
Als Senior Test Lead bepaal jij inhoudelijk de koers en voer je functionele regie over kwaliteit binnen het domein. Je bent een ervaren testprofessional die verder kijkt dan het uitvoeren van testen alleen. Je creëert overzicht, brengt structuur aan en coacht collega’s in een volwassen manier van testen. Je stuurt collega’s functioneel en hebt wel inhoudelijke regie, maar geen lijnverantwoordelijkheid. In deze rol combineer je hands-on testen met richting geven aan testaanpak, samenwerking en kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en inhoudelijk leidend.
Wat houdt de functie in?
Als Senior Test Lead ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor testen en kwaliteit. Je werkt nauw samen met Product Owners, Business Informatie Analisten en IT-teams en bewaakt de kwaliteit over processen en systemen heen.
Je geeft functionele sturing en coaching aan testers en business testers. Je stemt werkzaamheden af, helpt prioriteren, coacht op inhoud en bewaakt samenhang en kwaliteit. Je hebt duidelijke invloed op hoe testen wordt ingericht en uitgevoerd, zonder lijnverantwoordelijkheid.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit het ontwikkelen en onderhouden van de teststrategie en testaanpak, het voeren van regie op testactiviteiten en UAT-trajecten, het bewaken van kwaliteit over front-, backoffice- en ketenprocessen, het functioneel sturen en coachen van testers en business testers, afstemming met business en IT over risico’s, voortgang en kwaliteit en het initiëren en realiseren van verbeteringen in testproces, werkwijze en tooling.
Wat ga je doen?
Met wie werk je samen?
Je bent werkzaam in het team Change, waarbij jouw Manager Change openheid en vertrouwen vooropstelt in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan doelstellingen. Het team bestaat uit zo’n 6 collega’s met elk hun eigen kennis- en domeingebied, die elkaar aanvullen én ook evenwicht bieden.
Wat neem je mee?
Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis:
Wie ben jij?
Hoe gaat Monuta om met diversiteit in werving en selectie?
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten passen bij de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.
Wat bieden we jou?
Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:
Heb je interesse of vragen?
Zoek jij betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever?
Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website met je cv en motivatiebrief. Je krijgt binnen 2 weken een reactie. Er is geen sluitingsdatum; bij voldoende reacties sluiten we de vacature.
Vragen?
Acquisitie? Nee, bedankt.
Solliciteer nu Als Senior Test Lead bepaal jij inhoudelijk de koers en voer je functionele regie over kwaliteit binnen het domein. Je bent een ervaren testprofessional die verder kijkt dan het uitvoeren van testen alleen. Je creëert overzicht, brengt structuur aan en coacht collega’s in een volwassen manier van testen. Je stuurt collega’s functioneel en hebt wel inhoudelijke regie, maar geen lijnverantwoordelijkheid. In deze rol combineer je hands-on testen met richting geven aan testaanpak, samenwerking en kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en inhoudelijk leidend.
Wat houdt de functie in?
Als Senior Test Lead ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor testen en kwaliteit. Je werkt nauw samen met Product Owners, Business Informatie Analisten en IT-teams en bewaakt de kwaliteit over processen en systemen heen.
Je geeft functionele sturing en coaching aan testers en business testers. Je stemt werkzaamheden af, helpt prioriteren, coacht op inhoud en bewaakt samenhang en kwaliteit. Je hebt duidelijke invloed op hoe testen wordt ingericht en uitgevoerd, zonder lijnverantwoordelijkheid.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit het ontwikkelen en onderhouden van de teststrategie en testaanpak, het voeren van regie op testactiviteiten en UAT-trajecten, het bewaken van kwaliteit over front-, backoffice- en ketenprocessen, het functioneel sturen en coachen van testers en business testers, afstemming met business en IT over risico’s, voortgang en kwaliteit en het initiëren en realiseren van verbeteringen in testproces, werkwijze en tooling.
Wat ga je doen?
- Meewerken in testtrajecten en uitvoeren van complexe functionele en ketentesten.
- Ontwikkelen en toepassen van de testaanpak en kwaliteitsstandaarden binnen het domein.
- Regie voeren op testactiviteiten en samenhang bewaken over systemen en processen heen.
- Vertalen van business requirements naar testscenario’s en prioriteiten.
- Functioneel sturen en coachen van testers en business testers in werkwijze en kwaliteit.
- Initiëren en realiseren van verbeteringen om de test capability binnen de organisatie continu te verbeteren.
Met wie werk je samen?
Je bent werkzaam in het team Change, waarbij jouw Manager Change openheid en vertrouwen vooropstelt in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan doelstellingen. Het team bestaat uit zo’n 6 collega’s met elk hun eigen kennis- en domeingebied, die elkaar aanvullen én ook evenwicht bieden.
Wat neem je mee?
Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis:
- Hbo-- of wo-werk- en -denkniveau.
- ISTQB-gecertificeerd of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring als tester in complexe IT-omgevingen.
- Aantoonbare ervaring met functioneel sturen en coachen van testers.
- Sterk in het opzetten en verbeteren van testaanpak en kwaliteitsstandaarden.
- Ervaring met ketentesten, integraties en front- en backoffice systemen.
- Beheersing van de Nederlandse taal, noodzakelijk voor overleg en samenwerking met collega’s uit diverse teams.
Wie ben jij?
- Je bent klant- en resultaatgericht, overziet belangen binnen de organisatie en houdt focus op kwaliteit en eindresultaat.
- Je communiceert overtuigend en zoekt actief de samenwerking. Bij weerstand luister je, stel je scherpe vragen en neem je anderen mee in het belang van kwaliteit.
- Je neemt eigenaarschap voor kwaliteit, werkt volgens vastgestelde standaarden en maakt duidelijk welke kwaliteitsnormen gelden.
- Je analyseert vraagstukken gestructureerd, onderzoekt oorzaken en legt verbanden tussen systemen en processen.
- Je werkt continu aan verbetering van testaanpak en kwaliteit binnen de organisatie.
- Je denkt vernieuwend en komt met haalbare voorstellen die de test- en kwaliteitsvolwassenheid vergroten.
Hoe gaat Monuta om met diversiteit in werving en selectie?
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten passen bij de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.
Wat bieden we jou?
Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:
- Een salaris tussen de € 4.325 en € 6.241 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Een jaarcontract met kans op een vast dienstverband.
- Het Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je brutosalaris (vakantiegeld en 13e maand). Dit kun je (in delen) laten uitbetalen wanneer jij dit wilt. Of je koopt extra vakantiedagen of gebruikt het voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling.
- 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Monuta biedt een mobiliteitsregeling die duurzaam reizen stimuleert en vitaliteit bevordert. Je ontvangt volledige ov-vergoeding (2e klasse ns-business card) en/of, afhankelijk van jouw manier van reizen, ontvang je een fiets-, carpool- of autovergoeding. Ons hoofdkantoor bevindt zich op loopafstand van het station.
- Wij werken hybride. Je werkt 50% vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort met de mogelijkheid tot thuiswerken. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en je krijgt een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Flexibel in te delen werkweek voor 32 - 40 uur.
- Een moderne pensioenregeling via Be Frank. Het is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt.
- Continu studie- en ontwikkelmogelijkheden.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega’s.
Heb je interesse of vragen?
Zoek jij betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever?
Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website met je cv en motivatiebrief. Je krijgt binnen 2 weken een reactie. Er is geen sluitingsdatum; bij voldoende reacties sluiten we de vacature.
Vragen?
- vacatures@monuta.nl of 055-53910416 (Nikita, Susanne en Gerda van de afdeling Recruitment)
- Frank van der Heijden (Manager Change) 06-10588306
Acquisitie? Nee, bedankt.
