Jobhoppen is slecht voor marktwaarde

Voor ict'ers is het verleidelijk om in deze krappe arbeidsmarkt van baan te wisselen. Maar veel wisselen is niet slim. Veel verschillende korte projecten staat niet goed op je cv.

Ict'ers die waardevol willen blijven voor de markt moeten niet te vaak wisselen van baan. "Veel switchen is niet goed voor de marktwaarde. Als je elk half jaar of jaar wisselt kun je nergens goed je tanden in zetten. Een goed project duurt gemiddeld langer dan een half jaar", zegt Marinka de Groot, manager van Michael Page IT. Ook een rondje op internet laat zien dat jobhoppende ict'ers niet geliefd zijn. Axioma ICT schrijft op de website: "We zoeken ook geen jobhoppers of ict'ers die hele dagen op de automatische piloot willen werken." Ook IT Staffing is niet blij met jobhoppers. "Mensen die als niet stabiel te boek staan bieden wij niet aan bij een klant", zegt Wessel van Alphen, directeur van IT Staffing.

Voor ict'ers is het verleidelijk om in deze krappe markt veel van baan te wisselen, maar het slim om op een andere manier snel veel ervaring op te doen. "Ict'ers met ervaring zijn veel gevraagd", aldus De Groot. Zij raadt werknemers daarom aan om te kiezen voor een freelancebestaan of aan het werk te gaan bij een detacheerder. "Als freelancer heb je veel te zeggen over je opdrachten. En als je bij een detacheerder aan het werk gaat krijg je vaak veel opleidingen", zegt ze.

Geen jobhoppers

Uit onderzoek van de University of British Columbia bleek ook al dat werknemers die vaak van baan zijn gewisseld uiteindelijk minder verdienen dan personeel dat langer op dezelfde werkplek blijft. In twaalf jaar zou het verschil ongeveer elf procent zijn. Ict'ers zijn vaak geen jobhoppers. Uit onderzoek van Ernst & Young vorig jaar bleek dat slechts een klein deel van de ict'ers het afgelopen jaar gewisseld was van baan.