Manager houdt personeel moeilijk vast

02-09-2008 14:07 | Door Heleen van Roon | Er zijn 6 reacties op dit artikel | Permalink

Werkgevers moeten hun beloningsstelsels aanpassen, zegt Alex Farell, directeur van vacaturesite IT Job Board. Als ze dat niet doen, blijft het voor managers moeilijk personeel tevreden te houden.

De ict-manager vindt het moeilijk om personeel te behouden. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite IT Job Board onder 104 Nederlandse managers.

Ondanks de inzet van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, hogere salarissen en opleidingsmogelijkheden, vinden managers het moeilijk het vertrek van werknemers te voorkomen, zeggen de onderzoekers. Bovendien zouden de leidinggevenden moeite hebben met het opnieuw invullen van een vacature. Volgens de percentages is dat voor 93 procent van de managers een probleem.

"De tijden waarin hoge salarissen en een auto van de zaak ICT'ers lijmden, ligt al ver achter ons", zegt Alex Farell, directeur van IT Job Board. "Tegenwoordig is de materiële kant niet meer doorslaggevend. Medewerkers willen persoonlijke beloningen in de vorm van opleidingen, coaching, de mogelijkheid tot telewerken en een extra bijdrage voor kinderopvang. Dit vraagt een andere inrichting van de beloningstelsels, maar zal uiteindelijk leiden tot gemotiveerd en trouw personeel."

Ook de managers zélf zouden verleid worden door headhunters die ze benaderen voor een nieuwe baan. Ruim 86 procent van de managers kreeg in de afgelopen zes maanden een baan aangeboden.

Rik, 02-09-2008 14:56

Gaat het nu om managers of het personeel van de manager die snel weggaan?

Jantje, 02-09-2008 15:34

Ik denk alleen dat het merendeel van de ICT'er zijn salaris wil zien stijgen omdat ze al jarenlang stilstaan.
Wat betreft de zogenaamde persoonlijke beloningen, leuk voor erbij.

Marcel, 02-09-2008 21:56

Klopt dus zal je creatiever met de persoonlijke ambitie
van de medewerker om moeten gaan. Salaris alleen is dus niet voldoende. Technische kennis, trainingen en uitdagend werk aansluiten op het ambitie niveau

RVermeij, 03-09-2008 8:34

Iedere manager die voorbij loopt aan de menselijke kant van een arbieds-relatie, komt vroeg of laat toch weer alleen te staan. En de schaarste in de markt geeft ook het personeel de mogelijkheid om eens ergens anders te gaan kijken als het niet meer bevalt

Ook ICT = AND blijft mensenwerk ;-)

Paul, 03-09-2008 12:33

Als het met de arbeidsvoorwaarden goed zit - en dat is veelal volgens mij wel het geval - dan gaat het om de inhoud van de job. Interessant werk dus, waar je in kunt groeien en je ei kwijt kunt.

Boris, 03-09-2008 13:01

Uit onderzoek is gebleken dat het management de belangrijkste reden is dat medewerkers ontevreden zijn (en weggaan). Logisch dat deze managers dat er niet bij vertellen...

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	154	6.4
2	Reza Sarshar	120	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Loopbaan

Manager houdt personeel moeilijk vast

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst

10-02 Misys en Temenos willen fuseren

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over

09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO

09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT

06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg

11-02-09 2009 brengt ICT-specialisten genoeg werk

03-12-08 ICT'er wordt ziek van werken

10-09-08 ICT’er vindt doorgroeien belangrijker dan geld