Ongeveer een kwart van de Nederlandse bedrijven met meer dan twintig werknemers maakt gebruik van Internet bij het werven van personeel. Dit blijkt uit het marktonderzoek Web Werving 1999 van onderzoeksbureau Heliview.
Het gebruik van Internet bij personeelswerving beperkt zich voornamelijk tot het plaatsen van vacatures op de site van het bedrijf zelf. De speciale vacaturesites zijn minder populair. Van de bedrijfsvestigingen met een Internet-aansluiting werft 32 procent via Internet.