De reorganisaties bij de vestigingen van Philips in Nederland zijn nog lang niet afgerond.
Topman Gerard Kleisterlee noemde tijdens een bijeenkomst van de vakbond De Unie de huidige dertigduizend werknemers ’te veel’.
Volgens Kleisterlee wordt in Nederland "slechts 5 procent van de totale omzet gehaald, terwijl twintig van de 160 productievestigingen in Nederland staan". Hij noemde de hoge loonkosten als grootste probleem. Vandaar dat het concern doorgaat met het verplaatsten van productie naar landen met lagere lonen.
Philips wil zich in Nederland in toenemende mate gaan concentreren op innovatie. Hierdoor blijft er wel plaats voor bijvoorbeeld engineers op de hightech- en ontwikkelafdelingen, maar veel minder voor lager geschoolde productiemedewerkers. Volgens Kleisterlee is Nederland uiterst geschikt voor kenniswerkers, maar hij vindt het jammer dat Philips veel van dit hogere opgeleide personeel uit het buitenland moet halen. "Er studeren hier bijna geen ingenieurs meer af. We hebben daarvoor nota bene zelf een campus moeten opstarten."
Vakbond De Unie heeft bij monde van voorzitter J. Teuwen bezorgd op de uitspraken van Kleisterlee gereageerd. Hij vindt dat de vakbonden zich actiever moeten opstellen tegen de vergaande reorganisatieplannen van Philips. "Als het zo doorgaat, zal de werkgelegenheid in Nederland snel verdwijnen."
Marten Dijkstra
