Cognos (NASDAQ: COGN; TSX:CSN), wereldwijd marktleider in Business Intelligence en Corporate Performance Management (CPM), brengt Cognos 8 Workforce Performance op de markt: een analyseapplicatie van de volgende generatie, bedoeld om organisaties te helpen hun human capital-middelen beter te beheren en te optimaliseren.
“Het in dienst nemen, behouden en inzetten van medewerkers met de juiste vaardigheden is een uitdaging die strategische implicaties heeft voor ondernemingen in alle sectoren. Met software voor HR-analyse kunnen beslissingen die bepalend zijn voor de samenstelling van het personeelsbestand met meer inzicht en accuratesse genomen worden dan ooit tevoren”, aldus Brian McDonough, Research Manager Analytics en Data Warehousing Software bij IDC.*
Cognos 8 Workforce Performance geeft leidinggevenden, HR-managers en productiechefs een compleet overzicht van performance-trends en cruciale factoren binnen de talentmanagementcyclus, inclusief HR-zaken als personeelsbezetting en personeelsverloop, vergoedingen en toeslagen, talentverdeling en kwalificaties. Met deze informatie kunnen organisaties sneller de personeelsbehoefte bepalen en prioriteiten stellen, medewerkers optimaal en in lijn met de bedrijfsdoelstellingen laten functioneren, de medewerkerstevredenheid verhogen, de loopbaanontwikkeling begeleiden en het personeelsverloop terugdringen. Cognos 8 Workforce Performance, gebaseerd op een volgende generatie adaptieve structuur die gebruikmaakt van de open, geavanceerde services-oriented architecture van Cognos BI, biedt een compleet gamma kant-en-klare rapporten en analyses over meer dan honderd belangrijke meetpunten voor het personeelsbestand. Deze zijn zodanig te configureren dat ze een beeld geven van de best practices op HR-gebied van een onderneming. Bovendien kunnen ze eenvoudig gewijzigd of uitgebreid worden wanneer de bedrijfsbehoeften veranderen.
Het fundament van Cognos 8 Workforce Performance is een open, makkelijk aanpasbare applicatiestructuur die de flexibiliteit van bedrijven vergroot en de kosten en de behoefte aan schaarse IT-middelen vermindert. Transactiedata over het personeelsbestand zijn eenvoudig te selecteren en om te zetten in relevante managementinformatie, gericht op de functie en informatiebehoefte van de gebruiker. Dit helpt vergissingen te voorkomen en rapportagecycli in te korten. Cognos 8 Workforce Performance wordt bestuurd en geautomatiseerd door een enkelvoudige, modelgestuurde configuratie-interface die de oplossing in staat stelt snel te reageren op de voortdurend veranderende zakelijke, analytische en rapportagebehoeften.
“Organisaties staan onder enorme druk om meer inzicht te krijgen in hun personeelsbestand om dit kostbare kapitaal beter af te stemmen op hun bedrijfsstrategie en een oplossing te vinden voor essentiële HR-kwesties, zoals het vergrijzende personeelsbestand”, zegt Eric Yau, Vice-President Performance Analytics bij Cognos. “Cognos 8 Workforce Performance biedt het management een effectieve aanpak om pro-actief in te spelen op zowel de veranderende behoeften van hun business als de zich voortdurend ontwikkelende markt.”
Cognos 8 Workforce Performance is een belangrijk onderdeel van de oplossingen van Cognos’ Performance Management System, dat technologie, best practices, analyseapplicaties en een uitgebreid netwerk van partners samenbrengt in één performance-oplossing.
Cognos 8 Workforce Performance is verkrijgbaar vanaf 15 mei, bij Cognos of via de geautoriseerde kanalen.
* ‘Workforce Analytics: Survey Highlights Adoption Trends Among Business Intelligence Software Buyers’, Brian McDonough, IDC, januari 2006
