Sylis heeft Margriet Smeets benoemd tot Manager Human Resources en Organisational Development. In deze functie houdt zij zich bezig met het verder ontwikkelen en beheren van het personeelsbeleid, in lijn met de strategie van Sylis.
"Ik ga werken aan een meer integrale benadering van onze personeelszaken. De grote uitdaging van Sylis voor de komende periode is het boeien, binden en aantrekken van goede medewerkers", zegt Margriet Smeets. "Daarvoor is een verder uitgewerkt personeelsbeleid nodig, bijvoorbeeld om functies en beloningen nog beter op elkaar te laten aansluiten."
Daarnaast gaat zij zich specifiek bezighouden met organisatieontwikkeling, om Sylis beter in staat te stellen de bedrijfsdoelen te realiseren en de continuïteit zeker te stellen. Hiertoe is Sylis gestart met een management development programma voor het middenmanagement om hun kennis en ervaring verder uit te breiden en uit te wisselen.
Voor haar benoeming was Margriet werkzaam bij The Change Factory van Berenschot, waar zij zich heeft beziggehouden met veranderkundige opdrachten op het gebied van strategie-implementatie, integraties, leiderschap, competentiemanagement, perfomance management en management development. In deze hoedanigheid heeft zij in de maanden voor haar benoeming bij Sylis de integratie begeleid tussen Sylis en Profinity, de storage- en Citrix-specialist die Sylis in januari 2006 heeft overgenomen.
