IBM schikt voor 65 miljoen dollar een rechtszaak met Amerikaanse werknemers. De werknemers hadden de rechter ingeschakeld omdat ze betaald wilden worden voor de gewerkte overuren.
De schikking moet nog goedgekeurd worden door het Amerikaanse hof. Mocht deze akkoord gaan, betekent het dat werknemers die software of hardware installeren, beheren of onderhouden geld krijgen voor hun overuren.
Volgens IBM vallen de werknemers onder een wet dat het betalen van overuren niet noodzakelijk acht. De schikking betekent voor IBM niet dat het bedrijf schuld bekent.
IBM nederland zit in hetzelfde schuitje. Tot ongenoegen van het “field” personeel wil men de huidige overwerkregeling vervangen door een nieuwe regeling waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen geplanned werk en overwerk, waarbij het geplanned werk nauwelijks wordt vergoed in geld en de werknemer verplicht wordt om compensatie uren op te nemen. IBM beweert dat dit “marktconform” is en in het “work-life” progamma past.