De Belgische vakbond LBC daagt ict-dienstverlener Centric uit Gouda voor de rechter. De vakbond vindt dat het bedrijf op slinkse wijze de verkiezing van een nieuwe ondernemingsraad omzeilt. Centric heeft zich daartoe volgens de bond opgesplitst in meerdere vennootschappen.
Door het opdelen van een Belgische vennootschap in twee bedrijven ontduikt Centric de verplichting een nieuwe ondernemingsraad te kiezen, in België ‘sociale verkiezingen’ genoemd. Zo luidt de klacht waarmee de Belgische vakbond LBC naar de rechter stapt. Een ondernemingsraad is verplicht bij een werknemertal vanaf 100. De betrokken Belgische Centric-bedrijven hebben respectievelijk 99 en 94 man in dienst.
Centric heeft op dit ogenblik twee ondernemingsraden: een bij Centric MIS Belgium en een bij Centric Retail Solutions. De raad bij Centric MIS Belgium gaat verdwijnen omdat de vennootschap in september is gesplitst in een bedrijf van 94 en een van 79 mensen. Vakbond LBC eist dat Centric nu een ondernemingsraad moet oprichten voor de acht vennootschappen samen.
Sociale onrust
Volgens vakbondssecretaris Koen Dries van LBC staat de dagvaarding los van de eerdere sociale onrust bij Centric-dochters in België. "Centric is gedagvaard om de sociale verkiezingen," verklaart Dries op de Belgische website IT-Professional. "Het bedrijf heeft zijn Belgische vennootschappen opgesplitst in kleinere vennootschapjes. Zo hoeven zij geen ondernemingsraadverkiezingen te houden. Het is nog afwachten wat de rechtbank met de dagvaarding gaat doen. Maar ik betwijfel dat we dit gaan verliezen. Dit is een duidelijke ontduiking van de wetgeving rond sociale verkiezingen."
