FNV Bondgenoten en de CNV Dienstenbond leggen de onderhandelingsresultaten bij Atos Origin voor aan hun leden. Beiden bonden zijn niet tevreden over het voorstel. De FNV noemt de houding van Atos Origin arrogant.
De vakbonden hebben de resultaten van de cao-onderhandelingen bij Atos Origin naar de leden gestuurd. Zowel CNV als FNV zijn niet blij met het salarisprotocol waar de leden over kunnen stemmen. "Het gaat om de houding van de werkgever. Tijdens gesprekken met werknemers van Atos Origin merkten we zij echt heel boos zijn. We hebben begin januari Atos Origin gevraagd om opnieuw over het voorstel om tafel te gaan zitten. Tot het versturen van de nieuwsbrief, maandag, hadden we nog niets van Atos Origin gehoord", zegt Nevin Demirtas, bestuurder bij FNV Bondgenoten.
Demirtas noemt de houding van Atos Origin arrogant. "Tot op het moment van het versturen van deze nieuwsbrief is er echter geen enkele reactie van uw werkgever op onze voorstellen gekomen! Dit is wel het toppunt van arrogantie. We kunnen het dan ook niet anders uitleggen, dan dat de werkgever ons voorstel voor het verbeteren van het cao-resultaat afwijst", schrijft ze op de website van het FNV.
Presteren
De bonden worden het niet met Atos Origin eens over loonsverhoging en het convenant voor het beloningsvraagstuk. Dit convenant betreft de groei van het salaris bij goed presteren. Momenteel is dit convenant, volgens de vakbonden, erg onduidelijk. "Mensen vinden de beloningssystematiek onrechtvaardig. Dat komt omdat deze helemaal niet transparant is", zegt Demirtas.
Leden kunnen tot 23 januari hun stem uitbrengen over het onderhandelingsresultaat. De vakbonden geven een neutraal advies. "Ook geen negatief advies. Het is niet zo slecht dat het we alles van tafel willen vegen", aldus Demirtas. Ze weet niet of de gesprekken met Atos Origin hervat zullen worden en of de partijen eruit gaan komen. Voolopig wachten de vakbonden de uitslag van de stemming af.
Atos Origin was telefonisch niet bereikbaar. Het bedrijf liet in november nog weten dat het zijn werknemers een gemiddelde loonsverhoging van 4,5 procent biedt. De minimale loonsverhoging is 2 procent en er is volgens de werkgever een prima overeenkomst bereikt over secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en lease-budgetten. De onderhandelingsresultaten zijn sinds november niet gewijzigd.
14:00 uur: Na contact met Nevin Demirtas van FNV Bondgenoten is het artikel aangepast.
