De mogelijkheid om door te groeien is de belangrijkste reden voor ict’ers om bij een werkgever te blijven. Meer salaris is veel minder belangrijk. Dit blijkt uit onderzoek van IT Job Board.
Ontwikkeling en flexibiliteit zijn de belangrijkste redenen voor ict’ers om bij een bedrijf te blijven werken. Uit onderzoek van IT Job Board blijkt dat 21 procent van de ondervraagde ict-managers het belangrijk vindt dat hij of zij doorgroeimogelijkheden heeft.
Naast doorgroeimogelijkheden, zijn flexibele werktijden een tweede reden om loyaal te zijn aan een bedrijf. Flexibele werktijden vindt 18 procent van de ondervraagde ict’ers essentieel. De secundaire arbeidsvoorwaarden nemen een derde plek in als het gaat om werknemerstrouw, dit is voor 15 procent van de respondenten doorslaggevend.
Opleidingsmogelijkheden zijn voor twaalf procent van de ondervraagden belangrijk. Opvallend is dat een beloning in de vorm van meer salaris op de vijfde plaats eindigt. Slechts tien procent van de respondenten vindt dat het belangrijkst.
