Onderaannemers van Atos Origin moeten hun tarieven met tien procent verlagen, anders wil de ict-dienstverlener geen zaken meer met ze doen. Daartoe heeft de ict-dienstverlener een verzoek gestuurd aan onderaannemers. Reden zou zijn dat Atos een sterkere uitgangspositie wil hebben in 2009.
Atos Origin wil dat zijn onderaannemers de tarieven met tien procent verlagen. De dienstverlener heeft subcontracters daartoe een brief gestuurd. De partners moeten, volgens de brief, voor 12 december een voorstel naar de dienstverlener sturen waarin de tarieven tien procent lager zijn dan in 2008.
Het gaat bijvoorbeeld om detacheerders of andere partijen die bij klanten van Atos Origin mensen hebben werken. De ict-dienstverlener wil werken aan een sterke uitgangspositie voor 1 januari 2009, schrijft hij in de brief. "Het doel van deze sterke uitgangspositie is de continuïteit van de dienstverlening van Atos Origin aan zijn klanten te waarborgen, het op peil houden van zijn concurrentiepositie en de inhuur van externe subcontractors op niveau te houden."
Voor het blok gezet
Een van de onderaannemers voelt zich door de ict-dienstverlener voor het blok gezet. Volgens hem verhoogt Atos Origin ook de tarieven bij de klant, waardoor het bedrijf een grotere marge overhoudt. "Dit kost me 40.000 euro. Het lijkt alsof dit is opgelegd door het Franse bestuur en dat zij geen idee hebben hoe de markt in elkaar steekt."
Atos Origin zag tot nu toe af van de gelegenheid een reactie te geven.
Alsof de oplossing het afstoten is van MO. MO genereert de oppertunities voor de andere divisies als bv IPS. Dus geen MO en de rest kan ook op de fles EOL Atos.
Atos moet wel anders denken; er wordt teveel divisie gedacht ipv als 1 bedrijf naar het totaal kijkend.
Subco’s hebben momenteel gewoon geen keus zoals Jan aangeeft. Het gaat slecht in de markt en iedereen zal moeten inleveren intern en subco’s.
Momenteel moet je zorgen dat je je klanten houdt want nu buiten gaan shoppen naar iets anders doet je de das om Kees.
Als Atos een derde van zijn personeel zou ontslaan betekent dit dat er ongeveer 3000 it-ers in 1 keer op de markt komen. Wie wil er dan nog een subco als je voor een paar cent een ervaren man heb zitten voor jezelf……
IPS is onderdeel van MO waar begin van volgend jaar zoals het nu lijkt iets minder dan een derde van de mensen op de bank komt te zitten.
Grappig, Ordina heeft precies hetzelfde deze week gestuurd naar haar onderaannemers. Is hier sprake van afspraken tussen Ordina en Atos Origin????
Je kunt het ook zien als een manier van Atos om hun eigen mensen, die op de bank zitten, te plaatsen omdat zij verwachten dat een x percentage onderaannemers geen zaken meer met hun wil doen.
Je kunt jezelf dan wel afvragen of je op deze manier je onderaannemers, die je straks als het weer goed mag gaan hard nodig hebt, moet behandelen.
Gek dat de Computable dan niets van Ordina zegt, maar het is al jaren een zeer selectieve berichtgeving over Atos, als ze wat goeds doen hoor je ze niet, als het minder goed nieuws is staat het op de voorpagina.
Dit soort praktijken zie je overal in het land, Albert Hein bepaald toch ook zelf de inkoop prijs van een kratje bier? Dat werkt gewoon zo als je tot de grote jongens behoort.En terecht, de absurde tarieven moeten ook eens de nek om gedraaid worden.
Atos, Logica, Capgemini…. Allemaal hebben ze dezelfde brieven gestuurd. En aan de klantzijde is dat niet bekend en worden zelfs tariefsverhogingen voorgesteld. Dit is van twee walletjes eten ten koste van de partijen die ze een jaar geleden zo hard nodig hadden…..
Albert Heijn probeert zelf de inkoopprijzen te bepalen. Gaan ze daarin echter te laag, zul je zien dat er geen bier meer wordt geleverd. Deze laatste situatie is volgens mij al wel eens voorgekomen…
Overigens werk ik zelf ook bij zo’n subco (gelukkig niet via Atos of Ordina) en onze tarieven zijn al een stuk lager dan die van de grote jongens. Het lijkt er dus op dat ze het alleen doen om of a) hogere marge te behalen of b) hun eigen bankzitters aan het werk te krijgen. Ik gok dat het een combinatie van beide is….
Atos heeft bij ons ook wat mensen weggestuurd onder het mom van ‘geen werk’ meer, maar nu zitten er eigen mensen het werk te doen.
Subco’s zijn vaak ZZP’ers die de afgelopen jaren een inzet konden scoren van meer dan 90%. Hier moeten ze een enorme buffer mee hebben kunnen opbouwen. Ik heb zelf mensen moeten inhuren (software ontwikkelaars en testers) voor meer dan EUR 80 / uur. Snel rekensommetje leert dan met aftrek van alle sociale lasten/pensioenvoorziening en risico’s deze mensen naar huis gaan met een maandsalaris van meer dan EUR7500. Geen medelijden dus dat er 10% afgaat. Ze kunnen ook kiezen voor een vaste baan maar doen dit niet omdat ze zo meer verdienen.
B&N en Mark vinden het heerlijk om kritiek te uiten op Computable (je zou bijna denken dat ze voor Atos werken).