Dat Getronics als deel van het nieuwe sociaal plan onderzoekt of personeel kan worden hergeplaatst bij moederbedrijf KPN, betekent niet dat er daarbij al bepaalde functies of medewerkers zijn voorzien. “Het is een brede, algemene afspraak”, vertelt de woordvoerster.
Ict-dienstverlener Getronics heeft geen specifieke functies of medewerkers voor ogen die wellicht op termijn worden hergeplaatst bij moederbedrijf KPN. Dat vertelt een woordvoerster van de automatiseerder. Herplaatsing is een van de belangrijkste onderdelen van het sociaal plan dat haar bedrijf kortgeleden afsprak met de vakbonden. "Het is een brede, algemene afspraak. We zijn één bedrijf en willen gewoon kijken naar wat er eventueel mogelijk is. We kijken daarbij niet naar specifieke functies en hebben ook geen specifieke tijd voor ogen."
Tevreden
De voorlichtster van Getronics zegt tevreden te zijn over de uitkomst van het overleg met de vakbonden over het sociaal plan. Ook de bonden zijn er over te spreken. Interne herplaatsing is belangrijk in deze economische situatie, zegt Bob Bolte van FNV Bondgenoten. "Normaal is het personeelsverloop bij Getronics redelijk groot, meer dan duizend werknemers per jaar. Door de onzekere situatie blijft iedereen nu zitten waar hij zit." Ict-dienstverleners zoals Getronics hebben volgens hem voornamelijk extern ingehuurde medewerkers de wacht aangezegd. Het is goed als interne medewerkers ook bij KPN kunnen worden geplaatst als bij het dochterbedrijf geen werk is, beredeneert Bolte.
Op vrijdag 20 maart bereikten Getronics en de vakbonden overeenstemming over een nieuw sociaal plan voor 2009. Belangrijkste nieuwe afspraak is dat de werkgever gaat bekijken of de ‘interne arbeidsmarkt’ kan worden verruimd, zodat Getronics-medewerkers ook bij andere delen van moederbedrijf KPN terecht kunnen, indien wenselijk. Bovendien wordt de oude kantonrechtersformule behouden. Die is gunstiger dan de nieuwe. De vakbonden moeten het plan nog aan hun leden voorleggen.
