Het blijkt voor politie-organisatie vtsPN niet eenvoudig om ict-specialisten te werven. Eind 2009 moeten er 350 nieuwe medewerkers zijn, die deels de ingehuurde ict'ers vervangen. “Specialisten die bij ons komen werken, moeten een andere motivatie hebben dan de gemiddelde ict'er.”
De politie-organisatie vtsPN doet veel moeite om voldoende ict-specialisten te vinden. Dat zegt communicatieadviseur Nathalie Foppen van vtsPN. Haar organisatie heeft in januari en februari 2009 zestig ict'ers geworven en wil er vóór het eind van het jaar nog eens 290 in dienst nemen. "We zoeken specialisten op het gebied van Windows, Unix, OpenVMS, Java, Oracle enzovoorts", vertelt ze.
"Specialisten die bij ons komen werken, moeten een andere motivatie hebben dan de gemiddelde ict'er", zegt Foppen. "Veel mensen worden aangetrokken door het werken voor de politie. Hoewel we marktconforme salarissen bieden, zullen ze wel lager zijn dan bij sommige andere ict-bedrijven. Ook de regeling voor lease-auto's zal minder zijn. We bieden de mogelijkheid om flexibel te werken. We hebben dertien locaties, dus het kan zijn dat je dichtbij huis kunt werken." Volgens de voorlichtster biedt haar bedrijf ook meer zekerheid dan andere ict-organisaties: "Het werk van de politie zal altijd moeten doorgaan."
Externen
Foppen weet het niet zeker, maar denkt dat een deel van de nieuw geworven ict'ers extern ingehuurde specialisten gaat vervangen, "maar ze zijn zeker niet alleen ter vervanging". In november 2008 adviseerde een onafhankelijk adviesbureau de vtsPN om het aantal ingehuurde krachten te verminderen. Volgens de ‘Nulmeting Taskforce Personeelsbeheer' maakte vtsPN in het eerste halfjaar van 2008 gebruik van bijna 1200 externen, die de politie-organisatie in die tijd ongeveer 77 miljoen euro kostten. Voor heel 2008 raamden de onderzoekers de inhuurkosten op 160 miljoen euro.
De voorlichtster kan niet zeggen of het aantal ingehuurden sinds het rapport van het adviesbureau is afgenomen. "We treffen momenteel wel maatregelen om het aantal externen te verminderen, maar dat kan gewoon niet altijd. We hebben nu eenmaal heel specialistische ict'ers nodig en die liggen niet voor het oprapen."
Positieve wending
Wie weet kan de onzekere economische situatie, met steeds meer ontslagen ict'ers, voor vtsPN een positieve wending krijgen, hoopt Foppen. "We merken nu al dat er meer mensen in de pijplijn zitten. Er is meer interesse, hoewel dat natuurlijk weinig zegt over de kwaliteit van de ict'ers."
vtsPN kwam eind maart in het nieuws door klachten over het nieuwe handhavingssysteem dat de organisatie gefaseerd invoert bij de 25 regionale politiekorpsen en het Korps landelijke politiediensten (KLPD). Door bugs in het systeem zou de veiligheid van agenten volgens politievakbond ACP in het geding zijn. vtsPN toont begrip voor de klachten en werkt aan een update.
“Hoewel we marktconforme salarissen bieden, zullen ze wel lager zijn dan bij andere ict-bedrijven. ”
Het lijkt me dat het salaris of marktconform is, of laag.
Om op mijn voorganger maar aan te sluiten, kijk eens naar wat er in de gemiddelde vtsPN advertentie wordt gevraagd (senioren met stapels ervaring en elke certificatie die je kunt vinden) voor (windows) infrastructuurbeheerders etc.. en zet daar dan een schaal 9 (max. 34xx) tegenover en natuurlijk geen leaseauto. Raar he dat het zo moeilijk is. “if you pay peanuts .. you get monkeys”
36 uur is lekker, vrije dagen zijn fijn … maar dat vindt mijn bank nog steeds niet interessant als je om een hypotheek vraagt.
Ik heb ooit eens bij ze gesolliciteerd. Ook na 2 x navragen, nam men niet eens de moeite om te reageren. Uiteindelijk kwam er na zes weken (!) een geautomatiseerde reactie; “wij maken geen gebruik van uw sollicitatie” En als je dan wilt weten waarom; daar krijg je ook geen antwoord op…
Roept u maar vtsPN,
Wanneer kan ik beginnen in het noordens des lands (Groningen, Drenthe?)
Ze zoeken internen geen zzper..
Wie heeft het over zzp-ers? Leuke aanname/vooroordeel
Ik wil best een tijdje vast werken, als long as it pays the bills in deze “barre economische tijden” RvM
Politie is ook opzoek naar contracters!
Architect of infrastructuur specialisten alleen voor max 45,00 euro’s per/uur!!!
Loodgieters zijn duurder 😉
Zie http://www.loodgieterscentrale.nl/
Geen wonder dat bij de politie ICT-Problemen zijn.
Ach, straks vallen er doden en dan er is tijd en GELD voor parlementair onderzoek.
Tsja een goed gevoede aanname werkt altijd. (Ik denk niet dat er hier sprake is/ kan zijn van een oordeel of vooroordeel)
Je profileert jezelf nu eenmaal als de salesperson van zzpers met creatieve ideeen.
Maar of werken voor vtsPN alle bills zal dekken is nu de vraag.
@G Mijn uurtarief lag toch een paar tientjes hoger… maar dat was vorig jaar.
Ik heb er als externe gewerkt en heb het prima naar mijn zin gehad. Leuke collega’s en leuk werk.
Salarissen zijn laag t.o.v. andere ICT bedrijven.
Maar als die andere ICT bedrijven gaan verlangen dat je 20% van je salaris moet inleveren mis je alleen nog je lease auto 🙂
Waar zou dit nou toch aan liggen, ben zelf ook bekend met het fenomeen Politie ben diverse malen benaderd via wervingsactie en ook op gereageerd zelden of nooit meer iets gehoord. Een keer ben ik op gesprek geweest in Driebergen, 2 uur lang zitten praten met een Werving & Selecter van Randstad en de uitkomst was dat ik zulke mooie papieren en ervaring had, maar dat zij daarmee niet uit de voeten konden. Verdere punten waren dat ik ook piketdiensten (als ICT’er) bij voetbalwedstrijden zou moeten meedraaien (???) en dat, dat niet paste. Op het antwoord wat past niet en wat heeft een ICT’er bij voetbalwedstrijden te zoeken kreeg ik geen antwoord.
Een later gesprek was dat ze echt “die”medewerker zochten die perfect past bij de politie en ze net zo lang blijven zoeken tot ze hem hebben…. Een nadere specificatie kon ze daar niet van geven en dat blijkt ook uit de functieprofielen welke staan op de website van hen.