Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
  • Nieuwsbrief

Vijf opvallende besparingsacties

14 augustus 2009 - 08:22ActueelCarrière
Heleen van Roon
Heleen van Roon

Werkgevers zoeken naar slimme manieren om de kosten te drukken. Zo vroeg een werkgever personeelsleden een deel van het loon in te leveren en hoopt een andere baas dat zijn werknemers een jaar willen thuisblijven in ruil voor een kwart van het salaris. CRN zet op een rijtje welke besparingspogingen de laatste tijd de revue passeerden.

Aangepaste bonusregeling
Medewerkers van Ordina krijgen alleen nog een bonus als hun werkgever het jaar afsluit met winst. Of dat gaat lukken is de vraag, aangezien de dienstverlener vorig jaar ruim 81 miljoen euro verlies maakte. Vakbond FNV Bondgenoten adviseert leden niet akkoord te gaan met de aangepaste bonusregeling.

 

Een jaar thuis
Telecombedrijf BT schrapte in de Benelux 125 banen. Verder geeft de werkgever personeelsleden de mogelijkheid een jaar op te bank te zitten tegenover een 25 procent van het salaris. Werknemers die in deeltijd gaan werken, krijgen bovendien een eenmalige bonus van ruim 1100 euro. Het Britse bedrijf past deze regeling vooralsnog niet in Nederland toe.

Loonoffer
HP Nederland heeft medewerkers gevraagd om een vrijwillige loonsverlaging. In eerste instantie wordt dat vooral verlangd van alle managers, maar ook het personeel zonder leidinggevende functie krijgt er voor eind 2009 mee te maken. Het is een structurele maatregel waarmee het bedrijf gezond moet blijven, aldus een woordvoerder.

Vrijwillig vertrek
Mobieltjesfabrikant Nokia kwam begin dit jaar met een vrijwillige vertrekregeling die gedwongen ontslagen moet voorkomen. Het bedrijf wil zo wereldwijd duizend banen schrappen. Ook vraagt de werkgever of werknemers vaker onbetaald verlof willen nemen en of zij vakantiedagen willen opnemen, in plaats van ze te laten uitbetalen.

Dertiende maand ruilen
Chipmachinefabrikant ASML vraagt werknemers hun dertiende maand te ruilen voor aandelen, contant geld en baangarantie. De werkgever hoopt zo tien procent te besparen op arbeidsvoorwaarden.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Eén reactie op “Vijf opvallende besparingsacties”

    1. CasperD schreef:
      14 augustus 2009 om 18:33

      Dit soort acties vraagt een hoge loyaliteit van de werknemer aan het bedrijf. Ik ben erg benieuwd of ook het hoger management die hoge loyaliteit toont.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    AI in softwaretesten: tussen belofte e...

    De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) wekte hoge verwachtingen in de wereld van softwaretesten. Zelflerende testsuites, automatisch gegenereerde testgevallen en...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Systeembeheerder blaast rechtszaak Coornhert af

    ActueelCarrière

    Kort: Kabinet steekt 430 miljoen in techindustrie, Defensie werft hackers (en meer)

    AchtergrondCarrière

    ‘Mbo’ers willen de it in, maar stagemuur houdt ze tegen’

    OpinieData & AI

    Van uitvoerder naar regisseur: hoe ai werk en talent samenbrengt

    Eddie van Marum
    Carrière

    Hoe de overheids-it minder afhankelijk wordt van externen

    M&A, Fusie & Overname
    ActueelSecurity & Awareness

    Cybersecurity is business

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs