Het e-Competence Framework moet grenzen tussen verschillende landen in Europa opheffen. Dit framework is door het Europese ict-standaardisatiecomité CEN/ISSS ontwikkeld. Dit zegt Jan Dirkx, product manager bij internationaal exameninstituut Exin. Hij maakt vanuit die functie sinds drie jaar deel uit van de groep experts die mede vormgaf aan het competentieraamwerk. Dit raamwerk is bijvoorbeeld interessant wanneer een bedrijf besluit bepaalde ict-processen te outsourcen.
'Veel bedrijven doen wel wat met rollen of benodigde competenties voor bepaalde functies, maar iedereen werkt volgens een eigen methode. De pretentie van het e-Competence Framework is dat het een internationaal kader biedt waarin bestaande systemen ingepast kunnen worden', legt Dirkx uit. Het e-Competence Framework omschrijft 32 verschillende competenties, bestaande uit gewenste vaardigheden, gedrag en kennis. Naast Dirkx hadden onder andere afgevaardigden van het Frans-Duitse Airbus, Capgemini, Deutsche Telekom, PSA Peugeot Citroen, en Syntec Informatique zitting in de werkgroep.
Outsourcen
'Het raamwerk is handig voor HR-managers, maar heeft een brede doelgroep. Organisaties, maar ook individuen kunnen er gebruik van maken wanneer zij te maken hebben met internationaal ondernemen, met name binnen Europa', zegt Dirkx. Zo kan het raamwerk bijvoorbeeld worden ingezet wanneer een bedrijf bepaalde activiteiten gaat uitbesteden naar Oost-Europa. Het kan dan duidelijk maken aan welke competenties het personeel moet voldoen. De competenties zijn echter niet gekoppeld aan functies. 'Dat is bewust niet gedaan, want in ieder land hebben functies verschillende benamingen. Het is een systeem om mee te matchen.'
Volgens Dirkx is het raamwerk voor Europa van belang om een goede concurrentiepositie veilig te stellen. 'Binnen de Europese Unie is er een sterke lobby van het bedrijfsleven om ict te stimuleren.' Toch wordt het Framework nog niet echt opgepikt door datzelfde bedrijfsleven. Exin zelf gaat het framework gebruiken bij de ontwikkeling van nieuwe examens. Het exameninstituut gaat de kennis en vaardigheden die het met de examens toetst, koppelen aan de competenties uit het e-Competence Framework.'
Dirkx benadrukt wel dat het e-Competence Framework nog steeds in ontwikkeling is. ‘Onder de naam 'European e-Competence Framework in action'wordt er momenteel onder andere gewerkt aan de presentatie en navigatie binnen het raamwerk. Het wordt nog wat handzamer en swingender.'
