Insight is een Fortune 500-bedrijf dat hardware, software en diensten aanbiedt aan kleine tot supergrote bedrijven. Volgens Benelux-directeur Yvonne van der Heide krijgt cloud computing op dit moment ‘een enorme boost’, maar wordt de meeste omzet nog steeds gehaald met traditionele producten.
1 Waarmee verdiende je je eerste geld?
Vanaf mijn twaalfde ging ik in de zomer bollenpellen. Daarmee verdiende ik een gulden of dertig per dag. Het eerste wat ik daarmee gekocht heb, was een oranje platenspeler. Daarnaast ging het op aan lipstick en andere dingetjes waar tienermeisjes gek op zijn.
2 Hoe ben je in de ict terechtgekomen?
Na mijn studie wilde ik werken in een innovatief bedrijf. Het werd Farrington in Haarlem, waar ik een functie in de binnendienst kreeg. De branche is geen heilig huis, ik zou best gelukkig kunnen worden in andere branches, maar ik vind de ict nog steeds ontzettend leuk door de diversiteit.
3 Waar bestaan je werkdagen vooral uit?
Ik heb veel contact met mijn managers, maar ik probeer ook zo vaak mogelijk af te spreken met klanten en leveranciers om feeling te houden met de markt. Van ons business intelligence-team krijg ik dagelijks overzichten over alle aspecten van ons werk, maar cijfers zeggen ook niet alles.
4 Met wie heb je het laatst geluncht?
Met Justin Griffiths, onze vp partner management & marketing EMEA. Hij komt een paar keer per jaar naar Nederland. We hebben onder meer onze cloud-strategie besproken en de aanstaande uitbreiding van het Benelux-team.
5 Wat is het grootste probleem van de ict-sector?
Veel bedrijven zijn erg conjunctuurgevoelig en ontslaan makkelijk mensen als het even tegenzit. Daarmee laten ze veel kennis en kunde weglopen en bovendien is het niet sociaal. Wij hebben dankzij onze langetermijnvisie nog steeds vacatures.
6 Bij geen van je vorige werkgevers werkte je langer dan vijf jaar, bij Insight nu al tien jaar. Wordt het niet eens tijd voor een nieuwe baan?
Bij andere werkgevers verzeilde ik na een paar jaar in routine. Bij Insight gebeuren er steeds nieuwe dingen. We zijn gegroeid van 25 naar 70 man, waardoor er een hele managementlaag onder me gekomen is. Nu willen we uitbreiden naar honderdvijftig man; daar ben ik voorlopig nog wel zoet mee.
7 Wat is je zwakke punt?
Mijn ongeduld, het gaat mij nooit snel genoeg. Dat is vooral voor mezelf vervelend, ik geloof niet dat anderen eronder lijden. Ik word niet onredelijk. De meeste collega’s kunnen er wel om lachen. Dankzij mijn ongeduld bereik ik wel veel, dus het is tegelijkertijd mijn kracht.
8 Wie is je grote voorbeeld?
Binnen de ict-sector zou ik niemand kunnen noemen. In het algemeen heb ik veel waardering voor charismatische mensen zoals Martin Luther King, de Dalai Lama en Nelson Mandela, maar ook voor gewone mensen die klaarstaan voor anderen. Mensen met een passie, een droom, die er alles aan doen om hun doel te bereiken.
9 Is er een vraag waarvan je het jammer vindt dat hij niet gesteld is?
Ik zag dat je soms naar hobby’s vraagt. Als ik een cv lees, kijk ik daar altijd even naar, dus ik had het leuk gevonden over de mijne te vertellen.
10 Nou vooruit: heb je hobby’s?
Ja, ik doe aan bodyjam, een high impact dance workout met bewegingen uit hiphop, latin, disco en funk. Ik houd ook van uit eten gaan, lezen, skiën en vakantievieren. We hebben een huisje waar we vaak een weekendje heen gaan en daarnaast gaan we drie of vier keer per jaar langer weg. En sinds kort zit ik op pianoles. Omdat ik blind kan typen, gaan we in sneltreinvaart door het lesboek heen. Alleen noten lezen vind ik nog lastig.
